煤矿科室人员综合管理制度.docxVIP

科室人员综合管理制度 第一章　工作制度 一、各部门第一责任者，负责对本部门人员进行管理和教育，保证矿各项规章制度的贯彻落实和各项工作任务的完成。 二、科室工作人员必须按照矿规定的作息时间上下班。 各部门必须建立工作日志，没有建立者罚负责人50元。工作日志不填写或填写不全者，对个人罚50元。 旷工一次罚50元。出现无故不签到、代签、迟到、早退一次者罚20元，并罚部门负责人50元。上班脱岗者罚50元。 签到簿上按时签到，而查岗时不在岗，又无正当理由的按脱岗处理。签到簿上未有签到，查岗时又不在岗的，按旷工论处。 三、上班带小孩、看电视、洗衣服、打毛衣、下棋、打扑克、吃饭分别罚20元。 四、对矿领导安排布置的工作任务，没有按时完成的，或马虎应付，工作质量差的，罚负责人50元。 五、工作不负责任，没有业务联系书，造成推诿扯皮的罚负责人50元。 六、部门无月初计划和月底总结的，罚负责人50元。 七、部门人员闹不团结出现打架斗殴的罚50元。 八、部门人员有酗酒闹事造成不良影响的，罚50元。 九、传播小道消息，影响矿区稳定，罚50元。 十、不按规定参加矿上会议及各种活动的，一次罚50元。 十一、服务态度差，门难进，脸难看，事难办，有职工反映和举报的罚50元。 十二、在公共场所或室内乱写、乱画、乱贴、乱挂者罚50元。 十三、科级干部未完成规定下井次数者，每少一次扣罚50元，不按规定进行夜查者罚50元。 第二章　请销假制度 十四、部门副职请假三天以内（含三天），由主管领导批准，请假四天以上者（含四天），经主管领导同意，矿长或党委书记批准，到组织宣教部输手续。部门正职请假三天以内者（含三天）由主管领导批准，并征得矿长或党委书记同意，请假四天以上者（含四天），经主管领导同意，矿长或党委书记批准，到组织宣教部办理手续。 十五、各队队长、支书请假三天以内（含三天），由主管领导批准，请假四天以上者（含四天），经主管领导同意，矿长或书记批准，到组织宣教部办理手续。 十六、科室管理人员请假三天以上者（含三天），由部门领导批准，请假四天以上者（含四天），经部门负责人同意，主管领导批准，到组织宣教部办理手续。 十七、各科正、副科长，各队队长、支书及科室管理人员，凡请假者必须有请假条，按规定请销假，请假只打招呼，不办手续者或请假到期不销假者，罚50元。不请假私自离矿或超假者，按旷工论处。 十八、科室管理人员及队长、支书，凡患病在矿医院治疗的，由医生出据病假证明。需外出治疗的，必须持医院外诊证明，经部门领导或系统领导同意后，方可办理病假手续，如病重不能亲自办理者，可委托他人代办，回矿后按时销假，否则按第十七条处理。 第三章　考核制度 十九、由党政办、纪委审计科、组织宣教部、劳动工资科组成考核组，对制度执行情况每周抽查1－2次，检查结果在调度会上和公开栏内通报。 二十、每月罚款最多的人员实行待岗培训，待岗期一个月，待岗培训期间只发生活费，不参加培训者按旷工论处。 二十一、其它制度与本制度有冲突的款项，按本制度执行。