煤矿下井人员考勤管理制度.docxVIP

下井人员考勤管理制度 一、劳动工资科考勤室负责全矿下井人员考勤工作，并按要求将下井人员出勤情况及时报送矿调度中心。 二、各科队必须在班前会点名后及时把当班需下井人员名单及工号报送考勤室。当班下井人员在入井前必须到考勤室交订工牌，考勤员应严格对照各科队报送的当班下井人员名单及工号进行逐一核对，确定无误后方可订工。如发现不相符，要及时通知科队进行核对。 三、当班下井人员全部入井后，各科队应及时到考勤室核对本单位下井人数，确定无误后，由考勤员汇总并报送矿调度中心。报送时间为：零点班1：20分，八点班9：20分，四点班17：20分。各科队班中需要临时下井人员，必须经调度中心批准，并书面通知考勤室，考勤员方可为其登记订工。对于入井不到考勤室订工人员，每次罚款100元，并对其科队负责人罚款50元。 四、入井人员升井后必须及时到考勤室领取订工牌和登记销工。考勤员将当班入井人员情况报送调度中心核实。对于升井后不及时领牌和销工人员，每次罚款100元，并对其科队负责人罚款50。 五、对矿领导、科队长、上级检查人员和外单位人员入井、升井，一律实行签字登记制度，由个人填写入井和升井时间，不得代签；否则，扣掉当班井下工。月底各科队长井下出勤工数以调度中心、考勤室两者统计数中较少数为准。 六、考勤室必须按规定每两小时向矿调度中心汇报一次升井人员情况，核实井下实有人数，并及时写出勤台帐和记录。对当月入井考勤准确、及时的连队奖励300元，对队长奖励100元；若全矿当月井下人员考勤资料准确无误，报送及时，对调度中心和考勤室分别奖励200元。 七、从西风井入井人员订工仍然在矿考勤室交牌订工、考勤。 八、当班从西风井入井、升井人员情况由后勤管理部（民警队井口验身工）负责考核落实，并通过电话与当班考勤员核实入井、升井人员名单。 九、民警队（井口验身工）应做好入井、升井人员的登记、记录台账管理，并通过电话向矿考勤室每2小时汇报一次入井、升井人员情况。否则，对后勤管理部罚款50元/次，对责任人罚款20元/次。 十、各区队严禁冒名顶替下井或不交工牌、代交工牌下井。发现区队有冒名顶替者，对被顶替人员解除劳动关系；对区队罚款2000元/人.次，并对区队队长、支部书记各罚款200元/人.次；发现区队有不交工牌、代交工牌下井者，每次对区队罚款500元，并对区队队长、支部书记各罚款100元。