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如何成立工会 如何成立工会 PAGE / NUMPAGES 如何成立工会 一、工会组建的筹办阶段 1、成立工会筹办组。工会筹办构成员一般由企（事）业分管人事工作的领 导同人事部门，宽泛听取员工建议，充足酝酿磋商的基础上产生，一般可有 3— 5 人构成，设筹办组组长 1 名，由企（事）业中层以上领导干部担当，组员 2— 名，上报所属区总工会基层工作部，经赞同后，即可进行工会成立前的筹办工作。 2、发展新会员和原会员从头登记。企（事）业单位员工，凡认可《中国工会章程》自发申请加入工会经企（事）业工会筹办组赞同，即可成为工会会 员。（填写 “工会会员登记表 ”，并发给 “中华人民共和国工会会员证 ”。）原会员凭组织关系介绍信和工会会员证从头登记。 3、成立工会小组。企（事）业依据生产（行政）班组（部门）成立工会小组，民主选举工会组长。 二、选举会员代表，介绍工会候选人阶段 1、产生工会会员代表。企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采纳无记名投票方式差额选举产生。代表人数比率一般掌 握在会员数的 30%，代表总数不得少于 30 人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。会员代表应拥有代表性和先进性。 2、酝酿、议论并介绍工会委员会和经费审察委员会委员候选人。工会候选 人名单的产生，一般要经过介绍提名、酝酿议论、初步确立、组织考擦、正式确立这几个阶段。要依据工会干部的条件（按干部革命化、年青化、知识化、专业化的要求，在亲密联系民众，热情工会工作，在民众中有必定威望，遇到员工民众信任的人员中选定。）仔细选配好企（事）业单位工会干部，特别是工会主席的人选。工会候选人名单应预先征得上司工会赞同，已组建党组织的企（事）业单位要征得同级党组织的赞同，而后再执行民主选举程序。企 （事）业党组织负责人能够兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席（一般可考虑中层以上干部担当）。 1 / 2 企（事）业单位召动工会第一次代表大会或会员大会的报告及公司工会委员和经费审察委员会委员候选人的基本状况，在大会召开半个月前上报所属区总工会基层工作部。 三、选举成立工会阶段（填报表三） 1、企（事）业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审察委员会。 企（事）业单位工会委员名额一般掌握在 3—7 人，会员人数特别多的公司酌情予以增添，会员在 25 人以下的企（事）业单位选举组织员 1 人，也能够选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。 企（事）业单位工会经费审察委员会名额，一般由 3 人构成，会员人数少的单位设 1 名经审员（工会委员一般不兼任经审员）。 选举方法： 工会委员会推行差额选举，工会经费审察委员会可推行等额选举，差额率为 10%以上。选举方式： 按《中国工会章程》规定，采纳无记名投票方式进行。有员工 200 人以上的企（事）业单位工会可设工会专职干部 1 人（由工会主席或副主席担当），委员分工可设： 组织、宣传、法律、文体、生产（劳动保护）、生活女工（财务）等。 2、工会代表大会和会员大会的主要议程： ① 筹办工作报告； ② 表决经过《大会选举方法》； ③ 表决经过正式候选人名单； ④ 表决经过总监票人、监票人名单； ⑤ 组织大会选举；宣告选举计票结果和入选人名单； ⑥ 入选委员代表发言； ⑦ 公司党组织或行政领导发言； ⑧ 上司工会领导发言； 3、向所属区总工会基层工作部上报选举结果及委员分工的请示，并附选票样张及选举结果。 2 / 2