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第三节 员工绩效考核与奖惩制度一、员工绩效考核管理制度
总则
( 1)为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本制度。
( 2)凡公司全体员工均需考核,适用本制度。
考核原则
( 1)通过考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。
( 2)使员工有机会参与公司管理程序,发表自己的意见。
( 3)考核目的,考核对象,考核时间,考核指标体系,考核形式向匹配。
( 4) 以岗位职责为主要依据,坚持上下结合,左右结合,定性与定量考核相结合。
考核目的
( 1)获得晋升,调配岗位的依据,重点自爱工作能力及工
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