员工手册民主程序表决流程.docx

通 知 员工手册已由人力资源部制定完毕，现召开公司职公代表会议和部门员工代表会议讨论通过，会议程序如下： 1、各个部门推选部门员工代表， 数量占员工总数的 10%； 每部门员工代表中推选 1－ 2 人为公司员工代表。 2、参会员工代表填写员工意见（意见填写“同意”或 “不同意”）。 3、根据公司代表会议讨论意见，决定是否通过《员工手册》。 公司 二 O 一 二年 月 日 员工代表意见表 姓 名 性别 年龄 部门 政治面貌 工种 工作性质 职务 员工代表对 《员工手册》 的 意见 员工代表签字 员工代表意见表 姓 名 性别 年龄 部门 政治面貌 工种 工作性质 职务 员工代表对 《员工手册》 的 意见 员工代表签字 员工代表意见表 姓 名 性别 年龄 部门 政治面貌 工种 工作性质 职务 员工代表对 《员工手册》 的 意见 员工代表签字 员工代表意见表 姓 名 性别 年龄 部门 政治面貌 工种 工作性质 职务 员工代表对 《员工手册》 的 意见 员工代表签字  年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 《员工手册》公司员工代表会 会议纪要 主 题 词：制定员工手册 时 间： 2012 年 月 日下午地 址：公司会议室 参加人员：各部门经理、公司员工代表组织部门：人力资源部 年 月 日公司员工代表于公司会议室召开关于 《员工手册》制订的员 工代表会。参加会议公司员工代表 人，部门经理 人，共计参加会议人员 人。会议由人力资源部经理主持。 一、人力资源部经理对于员工手册制订的目的、作用及相关内容进行介绍。 二、员工代表、各部门经理就对于《员工手册》架构、条款组织进行分析讨 论。 三、人力资源部专员逐章对《员工手册》进行宣读，员工代表、各部门经理逐章进行分析讨论、逐条进行修订。 四、参会员工代表对《员工手册》进行定稿，同意《员工手册》在公司范围内执行，并确定颁行时间。 参加会议人员签字： 关于实施《员工手册》 决 定 公司人力资源部起草制定的《员工手册》于 年 月 日经员工代表会表决通过， 并于同日提交工会审议， 现经工会审议后决定如下： 1、同意《员工手册》条款的有关规定； 2、同意于 年 月 日起，在公司范围内全面实施 《员工手册》； 3、经公司总经理签署生效的《员工手册》提交工会公示备档， 供员工随时查阅； 4、《员工手册》如有修改，则应将修改稿提交工会重新审议并通过后实施。 特此决定。 有限公司工会 年 月 日 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804