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《劳务派遣协议范例书范例》范本 《劳务派遣协议范例书范例》范本 PAGE / NUMPAGES 《劳务派遣协议范例书范例》范本 劳务差遣协议书 （样本） 甲方： 乙方：遵义市智淳劳务有限企业 劳务差遣协议书 甲 方： 地 址： 乙 方：遵义市智淳劳务有限企业 地 址：遵义市汇川区南京路航天工业学校体育场 35 号门面 电 话： 0851 开户银行：贵州银行遵义分行营业部 银行账号： 0202001400001170 乙方依据甲方工作需要，以劳务差遣的方式为甲方供应劳务服 务，依据国家有关法律及政策法例，为明确甲乙两方权益和义务， 依照同等自发，磋商一致的原则，签订本协议。 第一条 协议限期 自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 差遣要求 差遣要求包含年纪条件、身体条件、学历条件、技术条件、用 工数目、工作地址等要求， 由甲方依据用工需求另行书面见告乙方。 第三条 甲方的权益与义务 1、甲方要求乙方差遣职工在甲方服务时期恪守国家法律法例， 恪守甲方各项规章制度，踊跃达成甲方分派的各项任务，忠于职 守、听从管理。 2、关于乙方初次差遣的劳务工应推行许多于一个月的试用期， 试用期的详细时间视其工作岗位和工作限期依照国家有关规定确 定。试用时期的薪资待遇依照所在工作岗位薪资的 80% 执行。 3、甲方要求乙方差遣职工应守旧甲方的商业奥密，不得泄漏 与甲方生产经营活动有关的重要信息。差遣职工如违犯此规定， 给甲方造成经济损失，由差遣职工肩负相应的赔偿责任，乙方有 义务配合甲方对差遣职工进行办理，乙方也应肩负连带赔偿责任， 乙方赔偿金额按年度计，整年赔偿金额不超出甲方付给乙方劳务 管理费总数的 10% 。 4、乙方差遣职工在甲方服务时期，其劳动纪律，教育培训， 平时工作管理、安全管理及查核由甲方负责。查核状况由甲方反 馈给乙方，作为乙方支付差遣职工劳动酬劳的依照。 5、乙方差遣职工有以下情况之一的，甲方有权停止其劳务关 系，直接将其退回乙方，甲方不向乙方支付任何经济赔偿花费： 1）在试用时期被证明不切合录取条件的； 2）违犯国家法律法例及甲方劳动纪律、规章制度的； （ 3）工作渎职，徇私作弊，监守自盗，给甲方造成经济损失的； 4）差遣职工同时与其余用人单位成立劳动关系的； 5）隐瞒病史、假造简历、学历、身份证件的； 6）被依法追查刑事责任的； （ 7）因违规操作一次性给甲方造成经济损失为人民币 5000 元以上的； （ 8）切合国家法律法例规定的其余情况。 6、乙方差遣职工在甲方服务时期有以下状况的， 甲方可将其退 回乙方，但应提早 30 日以书面形式通知乙方，职工在甲方服务期 间的赔偿 (上述第 5 条规定所列的 8 种情况除外 )由甲方按国家规定 支付给乙方，乙方如数发放给职工。 1）差遣职工生病或非因工负伤， 在规定的医疗期满后不可以从事原工作的； 2）差遣职工不可以胜任工作，经培训仍不可以胜任工作的； 3）本协议订即刻所依照的客观状况发生变化， 以致差遣协议没法执行，甲乙两方磋商不可以达成一致的； 4）差遣协议期满，甲乙两方不再续签差遣协议的。 7、甲方依据生产经营状况需要减少劳务人员时，甲方应提早 30 个工作日通知乙方， 并向乙方职工支付经济赔偿， 没有提早通知 的应额外支付差遣职工一个月的薪资给乙方。 8、差遣职工在甲方服务时期发生工伤 （亡），属于乙方的工伤 事故，甲方应实时通知乙方。乙方应在规准时间内向当地劳动行政 主管部门申报并负责办理判定、理赔等有关事宜。 9、乙方一定与差遣职工签订劳动合同 ,甲方有权对乙方与差遣 职工劳动合同签订状况进行查阅、 认识和监察 ,乙方需要排除正在甲 方服务的差遣职工的劳动合同时，一定征得甲方赞同，并实时增补 差遣人员。不然所造成的全部结果由乙方负责。 第四条 乙方的权益与义务 1、乙方依照甲方供应的劳务计划书，在 10 个工作日内，按劳 务计划书的要求向甲方差遣职工。 2、乙方一定与其差遣职工成立劳动关系， 签订劳动合同并成立 有关的人事档案。乙方依据本协议要求与差遣职工签订劳动合同时 一定切合国家的法律法例，并将职工个人信息供应给甲方。 3、乙方负责对差遣职工进行岗前安全技术及职业道德培训， 培 训后再向甲方差遣，并向甲方供应培训内容及评论有关资料。 4、如甲方对差遣职工进行投诉，乙方在 12 小时内予以回应。 5、差遣职工在差遣时期， 不得以任何形式或名义伤害甲方利益， 因成心或过错给甲方造成经济损失 ,由甲方向乙方供应相应资料 ,乙 方向当事人进行追偿，追偿无果，由乙方肩负连带赔偿责任。乙方 赔偿额度按整年赔偿额度不超出甲方付给乙方整年劳务管理费的 10% 进行赔付。 6、假如乙方差遣职工不再为甲方服务， 服务时期甲方向其发放 的有关证件、 防备用具