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《劳动合同法》经典讲义资料 《劳动合同法》经典讲义资料 PAGE / NUMPAGES 《劳动合同法》经典讲义资料 第一讲 劳动合同概括（上） 从 2008 年 1 月 1 日起，《中华人民共和国劳动合同法》 （简称《劳动合同法》 ）马上全面实行。 尽人皆知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完美劳动合同制度， 是夯实劳动关系基础的必定要求。 只管我国从 20 世纪 80 年月中期就开始进行劳动合同制度改革试点， 1995 年 1 月 1 日 实行的《劳动法》正式确定了劳动合同制度， 1996 年开始实行全员劳动合同制度，但因为 受制于多方面要素， 劳动合同制度实行状况其实不理想。 特别是劳动合同签订率不高， 质量低 低等问题突出， 直接影响了劳动者权益的保护和劳动关系的和睦发展。 所以， 特意就劳动合 同制度进行立法迫在眉睫。 本质上，在 1994 年的下半年，国家劳动部和全国总工会就已经启动了《劳动合同法》 的立法程序， 但是到 1998 年下半年， 准备提交国务院法制办进行审察的时候却被暂时放置。 其原由主若是当时中央提出到 20 世纪末成立起社会主义市场经济体系，但诸如就业、社会 保险等配套法律还没有启动立法，独自拟订《劳动合同法》存在连接问题，即便拟订《劳动合 同法》，其所产生的本质效应也未必理想。所以，直到 2004 年末，《劳动合同法》的草拟工 作才从头启动。 从头草拟的 《劳动合同法 （草案）》于 2005 年 12 月 24 日提交全国人大常委会审议， 并 于 2006 年 3 月 20 日向社会公然征采建议， 结果社会反应十分激烈， 全国人大常委会收到的反应建议达 19 万条之多。 我国出台《物权法》的时候，就曾惹起社会各方面的高度关注，审议七次才经过，但就 是这部关注度特别高的法律，在公然征采建议的时候，也只收到 1 万多条反应建议。而 《劳 动合同法》 不仅创建了采集建议之多的纪录， 其各方阵营抗衡之激烈、 立场对峙之鲜亮、意 见对峙之清楚， 也给人们留下了深刻的印象。 不单因为这部法律与每个劳动者的亲身利益息 息有关，更反应出劳动合同制度亟须经过法律进一步规范和完美的现实需要。 此中， 最为集中和激烈的争议莫过于立法主旨了， 即《劳动合同法》终究应当是相同保 护劳资双方利益的“相同法” ，仍是重视保护劳动者权益的“倾斜法” 。 经过了四次审议以后， 2007 年的 6 月 29 日，《劳动合同法》提交到全国人大常委会进 行表决，当日参加表决的 146 人中有 145 人投了同意票。只管曲折重重， 《劳动合同法》最 终仍是以高得票率获取经过。 《劳动合同法》与《劳动法》的关系 尽人皆知，《劳动合同法》与《劳动法》有亲密的关系。此刻社会上有好多宣传《劳动合同法》的言论，此中不免会有不正确的说法误导大众。比方，有人说出台了一个新的《劳 动法》，这个说法明显是错误的。而有人说出台了一个新的《劳动合同法》 ，也不完好正确。 因为《劳动法》是于 1995 年出台的，是劳动领域里的基本法，它不会被《劳动合同法》所 代替，并且这部法律到目前为止，也没有做任何改正，所以不存在新的《劳动法》一说。新 出台的《劳动合同法》与《劳动法》之间究竟是什么关系呢？切实地说， 《劳动合同法》是 《劳动法》的一个子法。二者的关系如表 1-1 所示： 表 1-1 劳动合同法与劳动法的关系劳动法 劳 劳 社 促 劳 其 动 动 会 进 动 他 合 基 保 就 争 相 同 准 险 业 议 关 法 法 法 法 处 法 理 律 法 我 已有了《 法》 、《 合同法》 、《 基准法》 、《社会保 法》 、《促 就 法》 、 《 争 理法》等有关法律。 什么 要“出台一部新的《 合同法》 ”呢？ 是因 国家在出台《 法》以后，并无及 出台《 合同法》 。 了 整各地用人 位和 者的 关系， 各地政府部 都 采用拟订地方性法 或 章的方式， 来拟订当地区 整 关系的有关政策文件。比方上海有《上海市 合同条例》 ，北京有《北京市 合同 定》，深圳有《深圳 特区 管理 定》?? 些地方性的法 或 章，都是行 使《 合同法》 能的 性 定，其实不可以当作《 合同法》 。2008 年 1 月 1 日《 合同法》正式实行后， 些地方性的 定都将 被 止， 因 它 的 史使命已 达成了。 正因 从前有 些地方性 定的存在， 有人将新出台的 《 合同法》 新的 合同法， 也有必定道理。 然《 合同法》出台此后， 整 关系的详细 施起来会和从前有所不同， 但是《 合同法》自己其实不存在新旧之 ，因 它是首次拟订的。而《 法》是 域里的基本法， 其主要内容是一些原