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PART FOUR 让组织充满 让组织充满正能量 正能量的人去 主导组织 阳光的组织、和 谐的组织 让组织充满正能量 做出让人跟随 自己的行动 不要在工作中 “绑架”员工 建立合适 管理机制 做一个充满正能量管理者 建立一个有效的 “计划流程” 敢于给你认为对 的人一个机会 让组织充满正能量 职场正能 量小贴士 让组织充满正能量 心态正能量小贴士（ 1 ） 01 02 04 有节奏的做事 ; 珍惜当前的工作 ; 不要抱怨； 要自信； 要有爱心； 03 05 让组织充满正能量 沟通正能量小贴士（ 2 ） 听得懂是最基本的要求； 搞好人际关系； 别拿亲近的人 当出气筒； 沟通时要专注对方； 没意见才是最大 的有意见 ； 让组织充满正能量 知识正能量小贴士（ 3 ） 树立不断学习的心态； 注重细节； 学会与别人分享； 学会消化； 储备知识； 将想法形成文字； 能否给我们更多的正面能量， 让我们可以奔跑着追赶太阳， 在新的磁场、全新的方向， 要歌声嘹亮就要大胆开嗓； 谁都需要向阳的自由生长， 要把所有阴霾完全释放， 让昨日理想活在心上、呼吸在路上， 我要全身飞扬！ THANK S! LOGO WAKE UP! POSITIVE ENERGY 唤醒正能量 目录 CONTEN T 什么是正能量 感受正能量 如何发掘自 让组织充 己的正能量 满正能量 PART ONE 什么是 什么是正能量 ? 什么是正能量 ? “正能量”泛指一切给予 人向上，给予人希望和追求， 使人行动的动力和感情 。 PART TWO 感受 感受正能量 一个小故事：蜗牛爬井 蜗牛： 我要一步一步往上爬 青蛙： 这井壁太高了， 随遇而安吧！ 蜗牛的这种精神就是“正能量”！ 感受正能量 “正能量”既是一种 积极的人生态度，也是 一种积极的学习态度、 工作态度和生活态度。 正能量 “正能量”的内涵十 分丰富：它代表积极、不 消极；自信、不恐惧；面 对、不逃避；自信、不自 卑；善建、不破坏 ; 我们需要 正能量 感受正能量 付之以正，得之以正 ; 付之以暗，得之以暗。 感受正能量 负能量从何而来？ 负能量来自两个方面 : 01 一个是来源于自己的（自我的） 02 一个是来源于别人的（环境的） 感受正能量 装了一半水的杯子 乐观的人看到的是半杯水 01 悲观的人看到的是半个空杯 02 50% 50% 感受正能量 工作中经常遇到 工作烦死啦 的十种负能量 之 一 抱怨 ——杀伤力最大、辐射面最广 感受正能量 工作中经常遇到 的十种负能量 之 二 消极 ——最易动摇军心 感受正能量 工作中经常遇到 的十种负能量 之 三 浮躁 ——最耐不住寂寞 感受正能量 工作中经常遇到 的十种负能量 之 四 冷淡 ——最易演变成办公室冷暴力 感受正能量 工作中经常遇到 的十种负能量 之 五 自卑 ——最无力无能的表现 感受正能量 工作中经常遇到 的十种负能量 之 六 妒忌 ——最禁锢自身发展 感受正能量 工作中经常遇到 的十种负能量 之 七 攀比 ——盲目追求面子 感受正能量 工作中经常遇到 的十种负能量 之 八 懒惰 ——最易形成懒散拖沓之风 感受正能量 工作中经常遇到 的十种负能量 之 九 多疑 ——最易影响办公室人际和谐 感受正能量 工作中经常遇到 的十种负能量 之 十 麻木 ——最易削弱竞争力和创新力 感受正能量 找回迷途的正能量 将负能量转化为正能量 01 感受正能量 生气 帮助他人作出反应并采取行 动，使他人能够克服那些本 不可逾越的障碍和困难。 悲伤 让人更好地从失去中取 得教训，从而更珍惜目前 所拥有的一切 。 后悔 找到自己错失的原因，找到工作未 能达到最好效果的理由，提醒自己 要找出一个更有效果的做法 。 恐惧 可以提高神经系统的灵敏度，并且 可以令个人的危机意识增强，提高 对工作潜在问题的警觉性。 感受正能量 只有变换一下思维方式， 负面情绪也可