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幼儿园教师工作及工资制度 幼儿园教师工作及工资制度 PAGE 幼儿园教师工作及工资制度 少儿园教师工作和薪资制度 一、工作制度： 1、全体教师推行签到及请销假制度， 清晨超出7：30分为迟到；每日早 7：20分前及少儿离园后 整理好班内外所有卫生，并保持全天洁净； 2、推行接送制度，每日早 7：30分到门口值班， 8：20 结束，准时收放接送卡； 3、每学期初上换班级计划及教课计划；期末交个人总 结； 4、一日生活组织有序，不随意打乱作息时间，按规定展开各项活动（含户外）； 5、严格按课表上课，教课教具要准备充足，熟习教课 内容及目标，不得逃课和擅自调课； 6、注意惯例培育，让少儿养成各样优异的生活及学习 习惯； 7、严格晨、午检制度，察看少儿精神状态，并做好记 录；被褥、碗筷、等物件准时消毒； 8、少儿进、离园时，老师要迎来送往，实时与家长沟 通； 9、随时填写吃药记录，准时为患病少儿吃药，防备漏吃、错吃等状况；10、午睡时老师要有一人不停巡视、照料好少儿（包含盖被子、上卫生间等）；11坚持正面教育少儿， 保证少儿心理健康发展； 12、少儿入厕时老师紧随其随；幼 儿任何活动都应在教师的视野以内； 13、教师要管好本班教室、卧室全部物件，准时上锁， 造成人为破坏的照价补偿； 14、节俭用电并实时封闭电器开关； 15、上课时期严禁打手机、发短信；以上规定，违者一 次扣一分，同一问题当月违犯两次者加倍处分。 16、每个月按 时收取保教费； 17、对家长要热情、诚心、服务周祥，不得向家长索要物件，不得以任何原由与家长争执，要妥当办理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响少儿园名誉； 18、严禁侵犯少儿食品和物件 （加餐要所有发放给少儿） ； 19、谨慎训骂、欺侮少儿； 违犯上述规定，一经核实后，从重处分！（酌情扣发薪资，直至解雇）！二、薪资及奖赏制度：1、薪资组成：岗位薪资+工龄薪资+奖金（含超员）；2、岗位薪资：月薪资450元+工龄薪资20元/年；每个月按24工作日计算； 3、奖金：班主任奖 10元；卫生奖 10元；特别奖赏 50 元--200 元； 4、工龄薪资：满一年 20元，两年 40元，三年 60元； 5、班级审定人数：学前班 30人；大班28人；中班 26 人；小班18人；小小班 10人；高出审定人数为超员； 6、周、月托晚班补贴：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人为超员）；超员1人奖30元；班级少勤一人每班每人扣1元；7、正常工作日（周一至周五）告假一天扣5元，两天10元，三天30元，超出三天另作办理；超出一周（非特别状况）视为自动离职； 8、无辜矿工一天、逃课一节扣 50元，每学期告假超出 天，撤消各样奖赏及评选先进资格；三、奖赏： 1、六一、元旦文艺汇演评选活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元； 2、工作勤奋、不辞辛苦、遵从领导、遵从分派、一心 为少儿园着想，优异达成工作任务，并为我园争得荣誉，可 依据详细状况赐予一次性 50--200 元的奖赏； 3、每日检查卫生，每周一宣布，月尾兑现奖罚，合格 者每人奖赏 10元； 4、招生突出，酌情奖赏； 5、每学期末进行优异教师评选，优越者颁发证书和奖 品； 四、事故： 1、因渎职发生的少儿损害事故，花费自负； 【1】【2】 2、因特别原由造成的事故花费，教师肩负 20%，少儿园 肩负80%； 五、教师出入制度：1、新来人员：第一个月300元，第二个月350元，第三个月400元，第四个月450元，（也可依据教师实质能力拟订薪资标准）；2、应聘教师经过面试及公然课观察，合格后方可上岗； 3、教工离职需提早一个月通知少儿园，有适合人选补 充后，才可走开，任意离职扣发一个月薪资！ 4、教师儿女入园，可免收磨损费、保险费；托儿费每 月照料20元； 5、教师工作满二年，园服费由园方肩负，不满二年离 园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算） ！ （制度自月 3日1起履行） (1)(2)