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餐饮员工入职合同 餐饮员工入职合同 餐饮员工入职合同 餐饮员工入职合同 甲 方 ： 注册地址 ： 经阵营点： 乙 方： 性别： 居民身份证号码： 也许其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作初步时间： 年 月 日 家庭地址： 邮政编码： 在临居住地址 ： 邮政编码： 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 签订日期： 年 月 日 依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着相同自觉、协商一致、合法公正、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同限时 甲、乙双方选择以下形式确定本合同限时： （一）固按限时，自 _____年_____月_____日起至 _____年_____ _____日止，共 _____个月。 第二条 工作内容和规章制度 （一）依照甲方工作需要，乙方赞同从事 岗位工作， 依照甲方的工作需要，经甲乙双方协商赞同，能够改正工作岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金（离职时见押金单退还） 第三条 工作时间和休息休假 （一）实行禁止时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度履行。 第四条 劳动酬金 （一）乙方试用期的基本（固定）薪水标准为 元/ 月。 （二）乙方试用期满后，甲方应依照本单位的薪水制度，确定乙方实行以下第 种薪水形式： 1、固定工薪水。乙方的薪水由基本（固定）薪水和绩效薪水组成。基本（固定）薪水为 元/ 月，绩效薪水依照乙方的业绩核查状况判断。如甲方的薪水制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的薪水标正确定。 （三）甲方应以钱币形式按月支付乙方薪水。 （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，恩赐乙方提升薪水待遇的时机。 第五条 劳动合同的改正、除去、停止、续订 （一）有以下状况之一的，甲、乙双方能够改正本合同： 在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一致的； 劳动合同订马上所依照的客观状况发生了重要变化，经与乙方协商一致的； 因为不能够抗力的因素致使劳动合同无法圆满履行的； 劳动合同订马上所依照的法律、法规已改正的； 法律、法规规定的其他状况。 （二）乙方有以下状况之一的，甲方能够除去本合同 在试用期间，被证明不切合录取条件的； 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重要损害的； 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，也许经甲方提出，拒不改正的； 被依法追究刑事责任的。 （三）有以下状况之一的，甲方能够除去本合同，但是理应提前三十天以书面形式通知乙方： 乙方患病也许非因工负伤，医疗期满后，不能够从事原工作也不能够从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能够胜任工作，经过培训也许调整工作岗位，仍不能够胜任工作的； 劳动合同订马上所依照的客观状况发生重要变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能够就改正劳动合同完成协议的； （四）有以下状况之一的，乙方能够除去此合同： 甲方不能够准时按量供应乙方合理酬金的；第六条、其他约定条款 1）乙方未依照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动无效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额肩负。 2）本合同履行过程中，若甲方更更名称、法定代表人也许主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或近似或有竞争矛盾的业务。 4）乙方对在合同期间获取的相关甲方及其关系公司的情报、信息等商业神奇实行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工 作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有充足的原因被辞退。此种保密义务在本合同停止或期满后的任何时间对乙方仍有拘束力。 5）双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失 及不按本店的规章制度履行造成人员伤亡由闯事者负全责. 第七条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起见效；双方最少各执一份。 甲方： 乙方： 法定代表人、负责人： 或委托代理人（签字） 年 月 日 年 月 日