银行开展保密工作总结.docx

XX银行开展保密工作总结 XX 银行开展保密工作总结范文 20xx 年以来，中国 人民银行泰州市中心支行根据泰州市委保密委统一部署，在 市保密局的直接关心和指导下，紧密结合自身实际，积极稳 步推进中支机关保密标准化管理建设工作。通过加强保密宣 传教育、完善保密制度建设、强化保密技防措施、加大保密 监督检查力度，有效提升了中心支行保密工作能力和水平， 有效破解了当前信息化条件下保密管理难点和薄弱环节，取 得一定的成效，中心支行系统未发生的失泄密现象。 一、领导高度重视，加强保密工作组织领导 保密工作是全行的重要基础性工作，泰州中支行领导高 度重视新形势下的保密工作，始终把保密工作作为全行一项 重要工作来抓，并贯穿于全行各项工作过程中。 一是及时成立工作小组。保密工作标准化管理工作小组 以中心支行保密委组成人员为班底，由贾拓行长任组长，顾 玉清副行长、办公室主任任副组长，成员为相关业务科室负 责人、办公室专职保密员、计算机网络管理员等。工作小组 负责我中心支行保密工作标准化管理工作的领导、组织、实 施，并提供必要的经费物质保障。同时，我中支能根据保密 委人员变动于 20xx 年 4 月及时调整保密委员会和密码工作 领导小组成员。党委会每年至少两次对保密工作进行研究。 保密委员会和密码工作领导小组成员也会定期或不定期地 召开会议，传达上级行和地方保密局有关精神和要求，通报 保密检查开展情况，部署保密工作相关任务，充分发挥对保 密工作的指导、监督和检查作用。 二是强化保密工作责任制。人行在成立保密委员会和密 码工作领导小组的基础上，进一步明确保密工作“一把手” 负责制，即单位主要负责人要对本单位的保密工作负总责， 分管领导要切实担负起组织落实责任，保密工作机构要认真 履行职责 ; 建立保密工作三级责任追究制，既要追究当事人 的直接责任、部门负责人的领导责任，也要追究单位分管领 导和主要负责人的领导责任 ; 组织人事、纪检监察部门把履 行保密工作领导责任制情况，纳入领导干部民主生活会和领 导干部绩效考核内容，并将各部门保密职责履行情况纳入部 门年度考核之中， 切实加大问责力度。 中支机关全体员工 (含 合同工 ) 都签订了《保密承诺书》 ，签订比例达 100%，有力地 推动了中支保密工作的全面落实，强化了防范窃泄密事件发 生的力度。 三是确定保密主官。根据市委保密委员会《泰州市保密 主官管理规定 ( 暂行 ) 》要求，经中支保密委员会推荐，中支 保密主官由办公室主任兼任，保密主官的确定，不仅明确了 责任人，也为中支机关有效开展日常保密工作、全面落实各 项保密工作措施奠定了良好基础。 二、组织宣传教育，提升保密管理意识和能力 增加员工的保密意识，提高员工的保密水平是保密工作 有效开展的前提，泰州中支通过多种形式开展学习宣教活动， 以营造保密工作良好的氛围，搭建保密思想 “防火墙”。 一是专题会议大宣教。为更好地落实保密标准化各项工 作任务，中支多层次召开会议 ( 党委会、保密委员会和密码 工作领导小组成员会议、集中教育会议 ) ，宣传、贯彻全市 保密工作标准化管理精神和要求。在 20xx 年 9 月组织的中 支系统正科级以上干部集中教育会议上，该中心支行专门开 辟保密教育专题，由顾玉清副行长就保密工作进行了专题培 训。 二是拓宽学习方式。通过领导干部带头学、机要干部深 入学、全体员工普遍学、新进行员重点学，使全行每一位员 工能深入了解信息化条件下保密工作的严峻形势，透彻掌握 中支机关的保密工作重点和保密工作要求，努力推动广大员 工真正做到知保密、善保密、会保密。 三是丰富宣传载体。中心支行注意加强日常宣传栏、展 板、网站、画册等宣传载体的保密宣传。一是办公室保密工 作人员对 《管理规范》 框架进行了解读， 并结合 《管理规范》 中的相关文件制度向各市支行、各部门开展了有针对性的培 训，组织全辖相关人员观看了保密警示教育片，邀请省保密 局法规宣传处刘江涛处长作了专题保密知识讲座。中心支行 机关中层以上干部和保密联络员以及市区金融机构分管保 密工作的领导、办公室主任、保密工作人员在主会场参加讲 座，各市支行中层以上干部在分会场通过电视电话系统同步 收看收听，这项活动是近年来我市金融系统参加人数最多、 覆盖面最广、实际效果最好的一次集中性保密学习活动，在 金融系统产生了较大影响。二是检验和巩固学习成果，提高 各项文件制度的贯彻执行效果，在各市支行