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员工日常绩效考核制度 员工日常绩效考核制度 PAGE 员工日常绩效考核制度 员工平时绩效核查制度 为了激励员工发挥个人潜能，提升员工工作绩效，从而提升公司公司的 整体效益，需要 对员工平时绩效核查拟订以下的制度 !下边就随爱汇网一同来认识下吧 !员工平时绩效核查制 度篇1第一章 总则第一条 为了最大限度激励员工发挥个人潜能，提升员工工作绩效，从而 提升公司公司的整体效益 ,为员工薪酬、职务调整及能力开发等方面供给科学、合理的管理依 据，特拟订本制度。 第二条 本制度合用于全部与公司 公司签署劳动合同的在岗员工。 第三条 人力资源处负责公司公司 在岗员工的核查评论工作。 第二章 员工绩效考评内容第四条 员工绩效考评原则员工绩效考评一定坚持公然、公正、 公正的原则。 即：考评的内容、时间、标准和程序公然 ;依照公司的各项规章制度和人事记录，对员工 的综合业绩进行客观公正的考评 ;考评评分差距适合、脚踏实地的公正原则。 第五条 员工绩效考评内容员工绩效考评依考评的目的分为两类：考评种类 考评目的 考 评内容 考评频率年度考评 职务调整能力开发 工作成绩+工作态度+工作能力1次/年代份考 评 奖金评定 工作成绩+工作态度 1次/月一、 中层领导干部中层领导干部的绩效核查中经 济指标核查按公司公司经济责任制考查方法的规定执行，作为兑现月份基本 收入和年度风险 收入的依照;年度绩效核查按本制度