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呼和浩特市高职财经类毕业生初次就业情况分析与探索 摘要：该文通过收集2019届、2020届高职财经类学生的就业意愿、就业区域、就业行业、专业匹配、就业单位性质等信息，对呼和浩特市财经类高职学生初次就业情况进行调查分析，提出高职财经类毕业生就业质量的几项提升措施：对接产业和行业发展，建立人才培养动态调整机制；深化校政企深度合作，促进专业与岗位无缝对接；健全招生培养就业联动机制，实现大学生就业精准化服务；以就业岗位为导向，加强核心素养培育。 大学生的就业问题已经成为全社会高度重视的问题，高职院校毕业生的就业问题尤为严峻。2020年5月22日，国务院总理李克强在十三届全国人大三次会议所做的政府工作报告中39次提及“就业”，提及频率之高尚属首次。就业问题关系到国家的经济发展，关系到人民群众的生活幸福；无论是“六稳”还是“六保”，就业都排在第一位目前，不少学者对高职毕业生的就业情况进行了研究。胡其亮等人主要研究教学改革协同运作模式下的市场营销专业学生的就业择业问题；徐杨等人主要研究常态化疫情防控背景下学生的就业心理问题及解决对策；陈建尧主要研究在课程教学中如何培养学生的职业素养；李娟主要研究高职财经专业学生的职业兴趣与就业岗位匹配现状；罗进等人主要研究高职院校财经专业学生职业基本素养评价考核体系的构建。本文主要对呼和浩特市财经类高职毕业生初次就业情况进行分析与研究，为优化财经类专业人才培养方案、专业建设、教学改革和评价、校企合作等工作的推进提供理论依据，使专业与行业、产业发展相融合，最终实现高校人才培养服务区域经济发展的育人目标。1 调查对象的基本情况本次调查针对呼和浩特市公办全日制普通高等职业院校财经类2019届、2020届高职毕业生进行，主要涉及会计、财务管理、金融管理、市场营销、人力资源管理五个专业。调研对象共计1119人，其中2019届财经类毕业生559人，占总人数49.96%;2020届财经类毕业生560人，占总人数50.04%。本文以2019届、2020届财经类毕业生为研究对象，从就业意向、毕业去向、就业单位行业、就业单位性质、就业区域等维度进行比较分析。2 财经类高职毕业生初次就业现状分析2.1 毕业去向统计分析毕业前，学生的毕业去向意愿主要包括：选择就业的学生占72.62%，选择专升本、继续求学的占23.10%，选择报考“三支一扶”、西部计划等基层服务项目的占1.50%，选择自主创业的占1.18%，选择报考公务员的占0.75%，选择参军入伍的占0.53%，选择出国留学的占0.32%。毕业后，学生初次就业情况为：就业982人，占比87.76%；升学101人，占比9.03%；地方基层工作1人，占比0.09%；自主创业1人，占比0.09%；待就业34人，占比3.03%。对学生毕业前毕业去向的意愿和毕业后实际去向统计情况进行比较，可以看出大多数学生的就业意向明确，能够以积极乐观的心态为就业做准备并顺利就业。学生专升本的意愿比较强烈，但是实际能够坚持继续学习、提升学历的学生不足10%，实际情况与最初意愿相差近14个百分点。出现较大差距的主要原因是，一些学生缺乏对自身的理性认知和评估，在职业规划过程中没有制定明确的职业目标,对自身的优势和不足缺乏了解，片面地认为学历条件是就业竞争的最大优势。2.2 就业地域分布分析通过对学生初次就业地域进行统计，发现呼和浩特市财经类高职毕业生就业地域涉及内蒙古自治区、河北省、山西省、吉林省、陕西省、北京市、甘肃省、广东省、河南省和江苏省十个省市。从各省市的就业人数来看，排名前三的地区是内蒙古自治区、河北省和山西省。毕业生在区内就业比例高达97%，在其他省市就业比例均不足1%。就内蒙古自治区内就业区域进行统计，就业人数位列前五的区域分别是：包头市24.51%，巴彦淖尔盟20.46%，赤峰市10.94%，呼和浩特市10.83%，乌兰察布市10.72%。这种结果和高职院校招生生源、学校所在地有很大关系，更多的学生倾向于在本地就业，同时也表明高职院校的区域贡献度较高。2.3 就业单位行业和性质分析对毕业生就业单位所属行业性质的调查显示，属于批发和零售业的占比为21.49%，属于租赁和商务服务业的占比为13.52%，属于建筑业的占比为8.49%，属于房地产业的占比为8.28%，属于信息传输、软件和信息技术服务业的占比为7.97%，属于制造业的占比为6.92%，属于居民服务、修理和其他服务业的占比为5.87%，属于金融业的占比为5.66%，属于农、林、牧、渔业的占比为3.67%，属于科学研究和技术服务业的占比为2.83%，属于交通运输、仓储和邮政业的占比为2.73%，属于住宿和餐饮业的占比为2.41%，属于教育行业的占比为2.10%，属于文化、体育、娱乐、公共管