人力资源请假卡.docVIP

办公室常用之人力资源管理 办公室常用之人力资源管理 请假卡 年度 编号 单位： 部 科（室） 组 班职别 姓名 假 别 事 由 请假起讫日期 签 名 请 假 人 签 名 代 理 人 请假日数 核 章 董批 事 长示 事 病 婚 丧 公伤 公 舍监 班长 组长 科长 (主任) 人主 事管 厂 (副) 长 总经 （副）理 自 起 月 日 时 共 天 至 止 自 起 月 日 时 共 天 至 止 自 起 月 日 时 共 天 至 止 自 起 月 日 时 共 天 至 止 自 起 月 日 时 共 天 至 止 自 起 月 日 时 共 天 至 止  续表 假 别 事 由 请 假 起 请 假 起 记 日 期 请签 假 人章 代签 理 人章 请假日数 核 章 董批 事 长示 事 病 婚 丧 公伤 公 舍监 班长 组长 科长 (主任） 人主 事管 厂 （副） 长 总经（副）理 自 起 日 时 共 天 至 止 自 起 日 时 共 天 至 止 自 起 日 时 共 天 至 止 自 起 日 时 共 天 至 止 自 起 日 时 共 天 至 止 自 起 日 时 共 天 至 止 自 起 日 时 共 天 至 止 自我鉴定表 申报日期： 年 月 日 厂姓 名 厂 职称 部 门 处 科 室 部 入本企业日 期 年 月 日（年） 职位 学 历 出 生 年月日 年 月 日（年） 工资 元 现任主 要工作 现行工 作时间 年 个月 项 目 理由及建议 厂长批示 总经理批示 目 前 工 作 你认为目前担任的工作对你是否适才适听？ （□适合□不太适合□不适合） 工作的‘量’是否恰当？ （□太多□适中□很少） （3）在你执行工作时，你曾感到什么困难？ 工 作 希 望 你认为你比较适合那些方面的工作？ 你不适合那些方面的工作？ 其中最适合你的工作是什么？ 你对现在的工作（如异动等）有什么希望？ 薪 资 及 职 位 （1）你认为你的工作报酬是否合理？ （□合理□不合理） 职位是否合理？（□合理□不合理） 职称是否合理？（□合理□不合理） 理由何在？ 你的希望？ 教 育 训 练 （1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？ （□曾参加□未曾参加） 曾参加什么训练？ 你希望接受什么项目的训练？ 你对本企业训练的意见如何？ 工 作 分 配 （1）你认为你的部门当中工作分配是否合理？ （□合理□不合理） （2）什么地方极待改进？ 工目 作标 你的工作目标是什么？ 这个目标你已做到什么程度？ 特贡 殊献 （1）你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？ （2）你做到什么程度？ 工构 作想 在你担任的工作中，你有什么更好的构想？ 请具体说明： 其 他 请代为安排和