小学教师教学常规量化考核细则.pdfVIP

城关小学教师教学常规量化考核细则 为了进一步推动学校教育教学工作，充分调动教师的工 作积极性，科学、准确地评估教师的工作态度和工作成绩， 特制定本细则。 一、工作量： 教师平均周课时为 12 节，语数英教师的辅导一并计入 任课节数。凡任课节数未达到标准课时的，每节次扣除 0.1 分。 二、教学常规： 1、教案出现缺节现象者，每节次扣 1 分。教案环节不 齐，无教学反思者，每节次扣 2 分。 2、推门查课时，发现黑板上无课题，板书中有错别字 者，每次扣 2 分。无教案上课的，每次扣 10 分。 3、作业量次不足者，每缺 1 次，扣 2 分，批改不认真， 不及时，出现错批漏批的，每次扣 5 分。 4 、没有及时进行单元检测或将检测题让学生当做家庭 作业完成的，每发现一次扣 5 分。 5、没有按时上交各种检测资料者，每次扣 3 分。 6、在月考、期考等各种考试中，不能认真履行监考职 责，全校通报批评，并扣除 10 分。 7、不能按时上课，认真辅导，或辅导迟到、早退者， 每次扣 2 分。无故缺课者，每节次扣除 10 分。 1 8、按时参加集体备课和教研活动，无故不参加者，每 次扣 2 分，迟到早退者，每次扣 1 分。 9、按时上交各种资料（计划、总结、质量分析等） ，逾 期未交者，每次扣 2 分。 10、相互学习，积极听课，凡无故不参加各级组织的听 课活动的每人每节扣 2 分，凡听课节数没有达到学校要求的， 每缺 1 节扣 2 分。 11、积极撰写论文，凡在国家正式发行的刊物上发表论 文，按照国家、省、市、县级分别加 2、1.5、 1、0.5 分。 12、各教研组长和备课组长要做好活动的组织工作，发 现活动准备不充分或组织不力的，每次扣教研组长和备课组 长 2 分。 13、积极参加学校组织的各项专题教研活动，凡参加者 每人加 2 分，在活动中获奖的加 3 分。 14、认真开展日常集体备课和教研活动，坚决杜绝教师 在活动期间写教案、 批改作业等， 一经发现每人每次扣 3 分。 三、工作成绩： 1、每学期期末考试成绩按年级名次分别加 3、2.5、2、 1.5 分（五个班的按（ 3 、2.5 、2 、 1.5、 1）得分。 2、教师指导学生参加各种活动，在活动中获奖的按国 家、省、市、县级分别给指导教师加 3、2.5、2、 1.5 分。 3、每学期期末考试成绩，位于年级最后一名且综合得 2 分和第一名相差 3 分以上的扣除该任课教师 2 分。 四、说明： ①每位教师的基础分为 100