特质愤怒影响的动机与驱动因机制.docxVIP

  • 41
  • 0
  • 约6.09千字
  • 约 7页
  • 2021-08-09 发布于广东
  • 举报
特质愤怒影响的动机与驱动因机制 摘要:特质愤怒是影响反应性攻击的重要人格因素,反应性攻击的提出是基于攻击动机,但是特质愤怒影响反应性攻击的动机机制尚不清楚。本研究假设特质愤怒可以通过增强反应性攻击的特异性动机(即敌意性动机)以及反应性攻击与主动性攻击的共同性动机(即道德准许动机)来纵向预测反应性攻击。为了检验该假设,对5个省市共1007名大学生的特质愤怒、敌意归因偏向(代表敌意性动机)和道德推脱(代表道德准许动机)、反应性攻击与主动性攻击进行了3次追踪调查。结果显示:(1)在控制性别后,第一个时间点的特质愤怒可以通过第二个时间点的敌意归因偏向和道德推脱预测第三个时间点的反应性攻击;(2)敌意归因偏向只能纵向预测反应性攻击,而不能跨时间预测主动性攻击;(3)道德推脱可以纵向预测反应性攻击和主动性攻击。这一结果支持了特质愤怒影响反应性攻击的动机模型,发展了人格与攻击关系的理论与研究,对于揭示反应性攻击形成的动机机制具有积极作用。 1 问题提出 攻击指存在伤人意图的伤害行为反应或倾向( 人格是公认的影响攻击的重要因素( 1.1 特质愤怒和反应性攻击 特质愤怒指在日常生活中容易感到愤怒的倾向,是一种相对稳定的人格特质( 虽然已有研究在特质愤怒和反应性攻击的关系方面做出了不少有价值的工作,但仍有以下几个方面值得发展。第一,在研究方法方面,之前的研究多采用横断面调查法和实验法,还缺乏对特质愤怒与反应性攻击关系的纵向研究。第二,在中介机制方面,虽然综合认知模型指出了特质愤怒引发反应性攻击的认知路径,但是目前尚未见到揭示特质愤怒引发反应性攻击的动机路径的理论和研究。如上所述,反应性攻击与主动性攻击的区别在于动机的不同,因此,从动机角度才能更好地揭示特质愤怒引发反应性攻击的心理机制,并与人格影响攻击的一般中介机制区分开。这对于揭示反应性攻击产生与形成的基本心理机制具有重要的理论价值,并对指导反应性攻击的预防和干预具有实践意义。因此,本研究旨在探索特质愤怒预测反应性攻击的动机路径。 1.2 反应性攻击的动机 反应性攻击的动机主要有两种。一种是敌意性动机,指个体在敌意、愤怒或恐惧等情绪的驱动下,想要通过伤害行为来报复激惹者、消除威胁或保护自己的需要或倾向。其是由威胁或激惹刺激引发的报复与防御性动机( 敌意归因偏向是敌意性动机的主要认知成分( 反应性攻击的另一种动机是道德准许动机( 道德推脱是道德准许动机的主要认知成分,指将伤害行为认知重构为良好的或应当的,以帮助个体摆脱道德上的自我惩罚或控制( 综上所述,反应性攻击产生的动机包括敌意性动机和道德准许动机两种,两者共同推动了反应性攻击的产生和发展。敌意性动机和道德准许动机可能在一定程度上互相影响。因为敌意性动机促使个体通过伤害行为来进行报复或防御,伤害行为通常都存在道德风险,这就可能会引发个体的道德准许动机,以减少道德压力和内部冲突。与此同时,道德准许动机可能会帮助个体将自己的伤人意图合理化,这可能就会增强个体的敌意性动机。 1.3 特质愤怒影响反应性攻击的动机路径假设 基于以上分析,首先,我们假设特质愤怒可以通过以敌意归因偏向为代表的敌意性动机来推动反应性攻击的形成与发展。这一假设涉及到了特质愤怒与敌意归因偏向以及敌意归因偏向与反应性攻击的关系。 特质愤怒能够促进敌意归因偏向的观点已经获得了以往研究的支持(e.g., 其次,我们认为特质愤怒可以通过增强以道德推脱为代表的道德准许动机来推动反应性攻击的形成与发展。这个观点包括了特质愤怒可以增加道德推脱和道德推脱可以促进反应性攻击两个推论。 一般攻击模型( 综上所述,特质愤怒可能会通过增强反应性攻击动机(即敌意性动机和道德准许动机)来提高个体在日常生活中做出反应性攻击的可能性或频率。敌意归因偏向和道德推脱则是这两种动机的代表性变量。 1.4 本研究 本研究拟通过对来自5个省市的大学生的3次时间间隔为6个月的纵向调查来考察特质愤怒对反应性攻击的纵向预测作用,以及敌意性动机(以敌意归因偏向为代表)和道德准许动机(以道德推脱为代表)在其中的中介作用。此外,根据上述的敌意性动机与道德准许动机可以相互影响的观点,我们假设敌意归因偏向和道德推脱是相互预测的,是特质愤怒预测反应性攻击的两种中介因素。 2 研究方法 2.1 被试 本研究的数据来自一项大型的联合追踪调查。本研究变量的调查是基于反应性攻击的动机模型。 该调查使用整群抽样法,施测对象为来自北京、重庆、贵州、广西和四川五个省市共5所高校的本科生。初次施测共获得被试1100名,平均年龄为19.00±0.99岁,年龄在16.67~25.17岁之间,每隔6个月进行下一次施测,总共收集了3次数据。最终获得在本研究关注的变量上有效的被试1007人(71.1%为女性,28

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档