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XX公司总经理工作学习的制度 XX公司总经理工作学习的制度 PAGE PAGE8 XX公司总经理工作学习的制度 PAGE . 公司总经理工作制度 第一章 总则 笫一条 为规范 有限公司（以下简称公司）经营层的行为，保证公司总经 理(副总经理及其余经理人员)忠实执行职务，勤恳高效的工作，依据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》规定，拟定本工作规则。 第二条总经理是公司常设执行机构，即经营管理机构的主要负责人，对董 事会负责，主持公司平时经营管理工作，组织实行董事会决讲和重要决策，在《公司章程》规定和董事会受权范围内依法履行职权。 第三条本规则对总经理、副总经理等高级管理人员及其余经理人员拥有拘束力。 第二章 总经理的聘用 第四条 公司设总经理一名，副总经理及其余高级管理人员若干名。 第五条总经原由董事会聘用或许解聘。副总经理及其余高级管理人员由总经理提名，提请董事会聘用或许解聘。 第六条总经理(副总经理及其余高级管理人员)每届任期三年，连聘能够蝉联。由聘用合同明确两方的权益和义务。 第七条总经理(副总经理及其余高级管理人员)能够在任期届满以前提出离职，并向董事会提交书面离职报告，经董事会赞同并经审计后离职。 第八条《公司法》第147条规定情况的人员，不得担当公司总经理、副总经理及其余高级管理人员。 第三章 总经理的职权 . . 第九条 总经理履行以下职权： ( 一)主持公司的生产经营管理工作，组织实行董事会决策； ( 二)组织实行公司年度经营计划和投资方案； ( 三)制定公司内部管理机构设置方案； ( 四)制定公司的基本管理制度； (五)拟定公司的详细规章； (六)提请聘用或解聘公司副总经理、财务人员； (七)决定聘用或许解聘应由董事会聘用或解聘之外的管理人员； (八)制定公司员工的薪资、福利、赏罚方案报董事会赞同，决定公司员工 的聘用和解聘； (九)出席股东会会讲和董事会会议； (十)董事会授与的其余职权； 第十条总经理因特别原由不可以执行职责时，有权指定一名副总经理代行其职务。 第十一条经公司法定代表人受权，代表公司签订有关协议、合同和办理有关事宜。 第四章 总经理的义务 第十二条总经理(副总经理及其余高级管理人员)应该恪守纪律、行政法例和《公司章程》，忠实执行职务，保护公司利益和保障出资人的利益，保护员工的合法权益。不得利用职权收受行贿或许其余非法收入，不得侵犯公司的财富。 第十三条总经理应该忠实执行股东会和董事会决策，在履行职权时不得私自更改股东会和董事会的决策或超越受权范围。 总经理应该依据董事会和执行监事的要求，向董事会和执行监事报告重要合同的签订、执行状况、资本运用状况和盈亏状况。总经理一定保证该报告的真切 . . 性。 第十四条 总经理(副总经理及其余高级管理人员 )在执行其职务时，应保证： ( 一)不得挪用公司资本； ( 二)不得将公司资本以其个人名义或许以其余个人名义开立账户储存； ( 三)不得违犯公司章程的规定，未经股东会或许董事会赞同，将公司资本 借贷给别人或许以公司财富为别人供给担保； ( 四)不得违犯公司章程的规定或许未经股东会赞同，与本公司订立合同或 者进行交易； (五)未经股东会赞同，不得利用职务便利为自己或许别人牟取属于公司的 商业时机，自营或许为别人经营与所任职公司同类的业务； (六)不得接受别人与公司交易的佣金归为己有； (七)不得私自表露公司的商业奥密； ( 八)不得有违犯对公司忠实义务的其余行为。 总经理(副总经理及其余高级管理人员)违犯前款规定所得的收入应该归公司全部。 第十五条总经理(副总经理及其余高级管理人员)对公司肩负竞业严禁义务，未经董事会赞同，不得兼任其余公司的任何职务，执行守旧公司商业机密和不竞争承诺。 第十六条 总经理(副总经理及其余高级管理人员 )提出离职或许任期届满， 其对公司和董事会负有的义务在其离职报告还没有奏效或许奏效的合理时期内，以及任期结束后的合理时期内其实不自然排除，其对公司商业奥密保密的义务，在其任职结束后仍旧有效，直至该奥密成为公然信息。其余义务的连续时期应该依据公正的原则决定，视事情发生与离职之间时间的长短，以及与公司的关系在何种状况和条件下结束而定。 第十七条总经理(副总经理及其余高级管理人员)任职还没有结束，私自离职以致公司造成损失，应该肩负补偿责任。 . . 第五章 总经理平时经营管理工作制度 第十八条 总经理办公会议制度 总经理办公会议由总经理或拜托副总经理主持。 ( 一)总经理办公会议分为例会和暂时会议；例会包含总经理办公会、经济 活动剖析会，每个月召开一次，暂时会议在办理应急状况下召开， 总经理办公会可 邀请董事长到会指导。 ( 二)总经理办公会议由公司高级管理人员参加，依据需要也可通知其余相 关人员参加。 ( 三)董事会应该指定董事会