天地科技股份有限公司首期股权激励计划.docxVIP

天地科技股份有限企业首期股权激励计划 天地科技股份有限企业首期股权激励计划 PAGE / NUMPAGES 天地科技股份有限企业首期股权激励计划 天地科技股份有限企业首期股权激励计划（草案）大纲 声明 本企业全体董事、 监事保证本激励计划及其大纲不存在虚假记录、 误导性陈述也许重要遗漏，并对其内容的真实性、正确性和完满性负个别及连带责任。 特别提示 1、本激励计划依照 《中华人民共和国企业法》 、《中华人民共和国证券法》 、 《上市企业股权激励管理方法（试行）》、《国有控股上市企业（境内）推行股权激励试行方法》 、《关于规范国有控股上市企业推行股权激励制度相关问题的通知》及其他相关法律、行政法规，以及天地科技股份有限企业（以下简称“天地科技”）《企业章程》拟定。 2、天地科技拟推行的首期股权激励， 计划授予激励对象 563.73 万份股票期权，占本激励计划签署时天地科技股本总数 101,160 万股的 0.557 %。 每份股票期权拥有在本激励计划有效期内的可行权日， 以行权价格和行权条件购买一股天地科技股票的权益。 本激励计划的股票本源为天地科技向激励对象定向刊行天地科技股票。 3、授予时的企业业绩条件为：（ 1）天地科技上一年度的归属于母企业的扣除非经常性损益的净收益增加率不低于 20% ，且不低于对标企业净收益近两 年增加率的均值的平均值；（ 2）天地科技上一年度的加权平均的净财富收益率 不低于 20% ，且不低于对标企业同一年度的加权平均净财富收益率的均值。 4、行权时企业业绩条件为：（ 1 ）每一行权有效期的上一年度归属于母公 司的扣除非经常性损益的净收益增加不低于 24% ，且不低于同期对标企业归属 于母企业的近两年净收益增加率的均值及 75 分位值的平均值；（ 2）每一行权 有效期的上一年度加权平均净财富收益率不低于 22% ，且不低于同期对标企业 加权平均净财富收益率的均值及 75 分位值；（ 3）专家权限制期内，各年度归 属母企业的净收益均不低于授予日前近来三个会计年度的平均水平。 上述三条行 权条件均满足，激励对象方可行权。 如企业采用向社会公众增发股份、 向原有股东配售股份， 以及采用定向增发 方式推行重要财富购并、换股、引进战略投资者、刊行可变换债券、股票衍生品 种等方式，推行当年计算加权平均净财富收益率时扣除资本变动所发生的净财富 变动额；推行第二年起， 资本变动所发生的净财富变动额， 纳入加权平均净财富 收益率计算中。 5、天地科技股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票盈余、股份拆细或缩股、配股、增发、其他股本扩大等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。 6、本激励计划授予的股票期权的行权价格为 23.37 元。天地科技股票期权有效期内发生资本公积转增股本、 派发股票盈余、 股份拆细或缩股、 配股、增发、其他股本扩大等事宜，行权价格将做相应的调整。 7、本期股票期权的有效期为自股票期权授权日起 5 年，其中行权限制期 2 年，行权有效期 3 年。 行权限制期满后， 满足行权条件的激励对象能够行权。 激励对象应当分次行 权，行权有效期第一年、第二年可行权的最高比率分别为 1/3 、1/3 。专家权有效 期内，每年未及时行权的股票期权将作废。 行权期 行权时间 行权比率 第一个行权期 自本次授权日起 24 个月后的首个交易日起至本次 30% 授权日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 第二个行权期 自本次授权日起 36 个月后的首个交易日起至本次 30% 授权日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 第三个行权期 自本次授权日起 48 个月后的首个交易日起至本次 40% 授权日起 60 个月内的最后一个交易日当日止 8、全部激励对象承诺：本次股票期权激励收益最高不高出股票期权授予时 薪酬总水平（含股票期权激励预期收益）的 40% ，本质收益高出上述比重的， 还没有行权的股票期权不再执行或将行权益润上交企业。 9、天地科技今后拟推行的股权激励计划方案与本激励计划的授予间隔期在 一个完满的会计年度以上。 10、本激励计划必定满足以下条件后方可推行：经国务院国有财富督查管 理委员会审察经过、 中国证券督查管理委员会备案无异议、 天地科技股东大会批 准。 一、释义 除非还有说明，以下简称在本文中作以下释义： 天地科技、企业 指天地科技股份有限企业 本激励计划 指天地科技股份有限企业首期股权激励计划（草案） 股票期权、期权 指天地科技授予激励对象在未来一按限时内以行权价格 和行权条件购买必然数量的天地科技股票的权益 激励对象 指依照本激励计划获授股票期权的人员 董事会 指天地科技的董事会 股东大会 指天地科技的股东大会 标的股票 指依照本激励计划，激励对象有权购买的天地科技新增