大学毕业生就业访谈调查报告课件.pptVIP

? 4. 什么样的大学毕业生最受企业欢迎？ ? 根据采访了解到具有以下优点的大学生是最受企 业欢迎的。 ? 优点如下 : 价值吻合、忠诚企业、学习能力、敬业 精神、专业技能、沟通能力、协作能力、富有激 情 PPT 学习交流 11 5. 大学毕业生就业特点 1 . 供需差别大： 岗位增 36% 学生增 130% 。毕业生供需矛盾突出是 近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。 2 . 选材要求高： 应届生就业不吃香。在大学毕业生“就业难”的同 时，用人单位也普遍存在着“选材难”。 PPT 学习交流 12 3 . 专业相同的人多： 热门专业人才过剩 。近年来，一些工科院校和具 有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门 专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。高 校毕业生就业指导中心认为，对于近年来盲目上 马、目前就业较困难的专业，应坚决按教育部规 定，区别具体情况减少或停止招生。 4 . 薪酬逐年降低： 大学生月薪的市场值平均为 1600-1700 元 / 月，毕 业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部 分大学生“有业不就”。 PPT 学习交流 13 5 . 骗子，假招聘铺天盖地： 有效招聘信息数量减少，许多骗子利用大学生求 职心切和缺乏社会经验的弱点进行坑蒙拐骗。一 些企业利用当前大学生供过于求的形势，推出假 招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等名 义收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。 大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、 实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息 少，导致就业难。 6 . 缺乏工作经验： 教授多“教练”少 据有关调查显示，大学生就业形 势遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占 63% 。我 国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专 PPT 学习交流 业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培 14 7 . 怕吃苦，爱面子： 许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离 实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，比 较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起， 人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应 届大学生。 8 . 频繁跳槽： 大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收 大学生的另一重要原因。企业接收大学生后一两 年内流失率在 30% 以上的达到被调查企业总数的 50% 。甚至像联想集团这样的大型企业，也认为他 PPT 学习交流 们为大学生高流失率“交的学费太高。 15 6 、面对当前就业形势我们需要 怎样的心态 ? 不做自卑的俘虏 ? ? ? ? ? ? 自信是成功的基石 变“嫉妒”为行动 与人分享能让快乐加倍 变挫折为磨练的机会 快不快乐全在自己 改变想法就改变了情绪 PPT 学习交流 16 7. 大学生就业存在的问题 ? 专业技能不过硬 ? PPT 学习交流 17 有许多大学生在求职过程中，由于专业知识不扎 实或技能操作不熟练而被企业淘汰。比如，有的 大学生在面试过程中，对专业知识一问三不知。 一位人力资源经理发出“这些学生上学时候都干吗 了”的感慨。所有人力资源经理都表示不会录用专 业技能差的求职大学生，企业不会培训他们应该 已经掌握的知识和技能。 ? 就业观念有待调整 学习交流 18 PPT * * * 目录 一、当前大学生就业现状 二、针对本专业毕业生就业情况的 调查报告 三、近年毕业生就业流向 PPT 学习交流 2 一、当前大学生就业现状和就业背景 就业现状 PPT 学习交流 3 人山 人海 的招 聘会 现场 PPT 学习交流 4 近年毕业生统计表 年度 2003 毕业生总数 （万人） 212 2004 2005 2006 2007 2008 280 338 413 495 559 2009 2010 2011 611 630 660 2012 2013 680 PPT 学习交流 约 690-700 5 就业背景 近年来 , 中国高校毕业生数量逐年增多 , 大学生面 临严峻的就业形势 , 就业受到前所未有的挑战 , 大 学生在毕业后能否顺利就业 , 已成为全社会普遍关 注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政 策原因 , 也有大学生自身的原因。解决大学生就业 难的问题事关大学生的切身利益 , 更关系到社会的 和谐稳定 , 需要政府、企业、高校和大学生共同的 努力。曾几何时 , 被誉为“天之骄子”的大学生找工 作时是“皇帝的女儿不愁嫁” , 可如今这种优越感几 尽消失 , 面对就业却眉头紧皱。 PPT 学习交流 6 二、针对本专业毕业生就业情况及就业 的调查 15 PPT 学习交流 7 （一）、本次调查采用电话采访方式进行 （二）、调查对象（已毕业从事工作的往届本专业 毕业生）人数 （三）、根据调查数据对相应问题进行总结概括 ? 调查数据分析总结 ? 1 、毕