人力资源管理培训教材(35页).ppt

主讲:王晓 主讲:王晓 人力资源管理 人力资源管理 欢迎进入人力资源管理的世界 人力资源部的小罗是在2012年10月份入职的，男，长的很阳光，很帅气，在本部门担任人事经理助理，本部门还有招聘专员、培训专员、考核专员和薪资专员，小罗在大学的时候虽然学过企业管理课程，但对人力资源管理具体知识和技能了解的还不够。 那么人力资源部主要是做哪些工作呢？ 【总情景】 案 例 M公司是一家服饰生产公司，主要生产针织内衣、外衣服 装，公司成立于2009年10月1日，到13年时拥有员工500人。 一、人力资源管理简介 1. 招聘管理； 2. 入职管理； 3. 试用期管理； 4. 培训管理； 5. 考勤管理； 6. 考核管理； 7. 制度管理； 8. 工资管理； 9. 档案管理； 10. 报表管理； 11. 合同管理； 12. 社保管理； 13. 劳动关系管理…… 二、具体工作： 晋升后，总经理安排他根据公司经营计划制作一份2014年度的人力资源计划，罗主任心想到底为什么要做这个计划呢？这个计划包括什么内容呢，如何做好这个计划呢？罗主任一筹莫展…… 【情景1】 案 例 经过一年的工作，小罗逐渐熟悉了人力资源管理的基本 业务内容，在2013年11月份，小罗晋升为人力资源部的主任。 凡事预则立，不预则…… 1. 战略规划； 2. 组织规划； 3. 制