新时期国企工会的职能定位及实现方式.docVIP

新时期国企工会的职能定位及实现方式 ? 摘要：在社会主义市场经济的背景之下，工会就代表职工权益的维护者和代言者，在各个领域中都发挥着非常重要的作用，为保障员工的合法权益做出了非常突出的贡献。现如今，随着社会经济的不断发展，国有企业的改革也在加快脚步。这种改革的进度不仅为工会的各项职能提供了创新基础，也为工会职能的实践提供了更加广阔的领域。在新时期的背景下，国有企业的改革会使得职工结构发生变化，也会使得工会职能的正常运行面临挑战。在本文中，就针对新时期背景下国有企业工会的职能以及工作的开展进行了相应的分析。 关键词：新时期，国企工会，职能 在新时期的背景之下，企业经济体制正处在一个转型的阶段。对于企业劳动关系来说，尤其是国有企业的劳动关系，更是遭到了极大的冲击，存在着很多不协调的情况，也引发了很多的矛盾。而企业中的工会不仅是劳动关系发生矛盾生成的组织，也是维护劳动者合法权益的保障。但是，在新时期，国有企业的工会组织也开始面临着全新的考验，在这种背景下所出现的各种新问题、新矛盾，都促使工会组织重新审视自己的职能，使工会能够发挥出更加有力的作用。 一、新时期国企工会的职能定位 1.维护职工的合法权益 纵观大部分的国有企业，都在强调工会要着重保障职工的合法权益，尤其是维护职工的薪酬权。除此之外，还有很多国有企业工会开展了对员工的困难补助、实物慰问、职工医疗补助等方式，这些也都是维护职工合