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大学处级班子处级干部述职报告 工作总结 纺织学院 202*年，学院领导班子在学校党委的领导下，紧紧围绕学校“一项 主导任务，两个必要支撑”的开展思路，团结和带着教职工扎实工作， 努力创新，围绕教学质量与教学改革工程，在党的建设、教育教学、 学科建设、科学研究、学生工作等方面，取得了一些突破和阶段性成 绩。现述职如下。 一年来，学科专业建设和质量工程建设，取得了喜人成绩。经过 多年沉积和建设，202*年下半年，“纺织科学与工程学科”获得一级学 科硕士授权，学科开展站上了一个新平台。经过两年的持续努力，纺 织工程专业于202*年上半年获批国家级特色专业建设点，质量工程建 设实现了 “国字头”突破。依托学院建设的“河北省纺织服装工程技 术研究中心”在省级评估中，被评为优秀中心。此外，充分利用中央 财政资助地方高校契机，在学校支持下，依据学科错位开展规划，合 理规划了学院未来实验室建设方案。 一、根底性工作愈加扎实有效 党建工作突出主题。按照学校党委的统一部署，从今年四月份开 始，组织全体党员开展了 “创先争优”活动。在争创过程中，紧紧围 绕以“加强学科建设，实现两个提升”为主题，对照学校《学科建设 与开展规划》，认真制定实施方案。经过广泛发动，组织学习，开展党 性教育，撰写党性分析报告，召开民主生活会，亮党员身份，确定党 支部示范点、党员示范岗和党员责任区，树立优秀标杆，开展“主题 党日”和“我为党旗添光荣”等系列活动，党员发挥先锋模范作用的 意识明显增强，在学院的学科建设、工程中心评估等大的任务面前， 教工党员率先垂范，加班加点，不辞辛苦，圆满完成了各项工作目标。 班子建设民主有力。学院领导班子认真贯彻落实党风廉政建设责 任制，做到一岗双责，廉洁自律，遵纪守法。认真贯彻民主集中制， 班子成员分工明确，制度健全，大局意识强，有凝聚力和战斗力，重 大问题班子集体讨论决定。在副院长空缺的情况下，落实精细化管理 理念，确保了学院工作的平稳运行。 结构性超编矛盾仍在化解。以调整专业方向设置为手段，解决学 科开展与局部专业人员超编的结构性矛盾。轻化工程专业正在调整设 置“染整工程”、生态纺织化学品”两个专业方向。 师资队伍建设加大力度。拓宽思路，努力突破学院学科博士稀缺 造成的人才引进困局。今年共引进博士研究生2名、硕士研究生1名。 先后邀请天津工业大学博导李嘉禄教授等5人次来校讲学。组织教师 参加国际会议10人次，参加全国会议15人次。 二、教学工作夯实根底严守质量 学院教学工作注重夯实根底，标准扎实地推进日常教学管理工作， 力求严守教育教学质量。 1 .完善健全质量监控体系。日常教学工作平稳运行，教师课堂教学 评价居全校第二位。个性化教育中，艺术类学生以河北省服装设计和 服装表演大赛为契机，在教师指导下，学生作品囊括了此次大赛所设 的两项金奖。 不断推进优秀课程建设。新增校级精品课：《针织学（一）》；获 批校级重点建设课程：《家纺布艺设计》。 努力推动教材建设升级。全年主编出版部委级规划教材和21世 纪高等院校服装专业新型精品规划教材5部，参编出版教材7部。学 院教师编写的3部教材被纳入省部级十二五规划教材，并被推荐为国 家级十二五规划备选教材。 积极开展教研与教学改革。学院全年共发表教研论文7篇，校级 重点教改工程立项2项，院级教研立项9项。获省教育厅多媒体教育 软件大赛三等奖1项。 实验室建设又有新起色。利用质量工程建设、省级重点实验室评 估和学校在重点实验室建设上的支持，完成了 200余万元仪器设备的 方案、购置和安装、培训工作。更新和增加了实验仪器设备，环境建 设上更具有专业特色。 教学效果明显。在学院学生入门成绩全校最低的客观背景下，今 年学院学生考研录取率36.37% （含艺术类学生），全校排名第四名；英 语四级通过率81.82%,较去年增长了 5%,全校第七名；计算机一级通 过率97.53%o本年度教学工作学校考核为优秀。 三、科研工作渐入良性开展轨道 1 .纵向课题立项层次明显提高。摆脱了纵向课题来源依赖石家庄市 科技局的窘境，实现了从市科技局到省科技厅、省自然科学基金、国 家科技部工程立项的跃升。今年，共立项国家科技部工程1项；省自 然科学基金工程1项；省科技厅工程2项；市科技局工程2项。纵横 项课题到校科研经费较去年增长67.1%,科研工作正在驶入良性开展轨 道。 高水平论文渐渐凸显。全年鉴定科研成果7项，其中国际水平3 项，国内水平4项；结题验收工程10项。获河北省科技进步三等奖1 项。SCI收录论文2篇，其中1篇为SCID区论文；EI收录3篇；ISTP 收录1篇。发表重要学术期刊论文11篇，中文核心期刊论文32篇，一 般刊物论文32篇。 专利授权和国家标准明显增加。全年获实用新型专利授权3项， 获国家外观设计授权1