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大学处级班子处级干部述职报告 工作总结 老干部处 按照考核要求，现将老干部处202*年1月1日至202*年12月31 日的情况，从5个方面简述如下。 一、班子建设 班子建设重在营造和谐的气氛 班子建设重在营造和谐的气氛和创造积极向上的环境 为此，在 理论学习、民主集中、执行能力、廉洁自律等方面我们下了一些功夫。 1、理论学习情况。我和文进同志除按要求参加了学校的干部培训 并撰写了心得体会外，我们还把校领导学期初在全校大会上的讲话精 神摘要、宣传部编印的《学习参考》、每一期校报、中央的大政方针摘 要以及总支购置的中宣部编写的《七个怎么看》等资料发到总支委员、 支部书记和全校约700名离退休党员手中，在坚持先学一步、多学一 点的同时，还坚持定期组织在职人员、总支委员和支部书记集中学习， 随时随地同在职人员和离退休老同志沟通信息，交流学习体会，努力 把中央的精神和校党委的要求，全面贯彻到实际工作中，发挥理论先 导的作用，营造和谐向上的气氛。2、贯彻民主集中制情况。我负责总 支的全面工作，同时兼任科大关工委秘书长，还兼管处内的文字和有 关西校区的工作；文进处长负责全处的行政工作，同时兼任科大老教 育工作者协会的常务理事，还兼管处内在职党支部和中东区的事务； 我们建有总支委员、支部书记每月和班子每周例会以及全处在职人员 参加的处务会制度,凡涉及重大事项以及集体和个人利益的各种事项, 参加的处务会制度, 凡涉及重大事项以及集体和个人利益的各种事项, 我和文进同志都要亲自听取多方面的意见和建议，经过认真的研究、 分析和讨论后再出台决策。我们已经习惯了运用民主集中制，把上级 领导的意图和广阔群众的想法有机结合起来，形成切实可行的一系歹寸 规章、方法，顺利完成各项任务。 3、班子执行能力。我和文进同志一起工作6年来，始终坚持“大 事讲党性、小事讲友情、有事协商办、急事带头干、责任共分担、分 工不分家”的原那么，坚决维护学校党委决定和校领导指示的权威性， 确保集体决策和完成重点工作的统一性、严肃性和时效性，做到了 明确”即任务明确、要求明确、人员明确、责任明确，班子的执行能 力在不断增强。 4、廉洁自律情况。我们认真执行干部“一岗双责”的规定，始终 按照学校的规章，管理和使用活动室、办公费、福利费、党费、公车、 公物、印章等，无违法违纪现象。 二、作风建设作风建设是领导班子最重要的工作之一。因为它体 现在领导干部的一切言行之中，它不仅影响到个人，而且影响到集体 形象和整体工作。 1、宗旨意识方面。我们坚持“以人为本”的思想，利用谈心、参 观考察、集中培训、观看DCD等多种途径和方法，不断加强处内职工 的思想政治教育，提高队伍素质，强化大家“全心全意为老同志效劳” 的意识，不断满足广阔职工，特别是老同志的多种需要。 2、工作作风方面。我们认为：态度决定作风，细节表达作风。我 们不断强化大家，要把“自然的微笑、温暖的话语、细心的照顾、 们不断强化大家，要把“自然的微笑、 温暖的话语、 细心的照顾、 诚的关爱”毫不吝啬地送给老人们, 努力做到“四 点力即“态度更和霭一点、工作更耐心一点、做事更细致一点、联系群众更深入一点”，进一步争取“三个延伸”， 即“由物质效劳向精神效劳的延伸、由被动效劳向主动效劳的延伸、 由零碎效劳向系统效劳的延伸”，坚持把实事办好、把好事办实，让 管理更人性化，让大家更温暖，不断提高工作的效率和质量。3、制度 保障方面。我们完善了人员信息管理、活动中心管理、丧葬管理、离 退休支部管理、三个定期例会、四种情况必到以及“三自四好”评比 退休支部管理、三个定期例会、 四种情况必到以及“三自四好”评比 表彰、“老有所为”创新成果评选、谈心交流等多项规章制度，使管 理与效劳工作更加标准化、科学化。 三、常规工作 1、按月召开了总支委员和支部书记会议，学习部署了计书记和李 强校长的重要讲话、“创先争优活动方案”“十七届四中五中全会精神”以及省教育厅、委老干部局等的指示精神O 强校长的重要讲话、“创先争优活动方案” “十七届四中五中全会 精神” 以及省教育厅、 委老干部局等的指示精神O 2、我们花费大量的心血，采取向校领导写请示报告、同有关部门 沟通等多种形式，及时解决了许多老同志大量的具体问题，千方百计 把离退休老同志的工资、住房、福利、医疗、困难补助等政治和生活 待遇全面落实到位。组织了厅级老领导定期阅文，202*年4月、9月、 10月分别组织老同志到九龙峡、上海世博园和猪圈沟进行了休养和参 观游览等活动。 3、进一步标准和扩大了老年社团，举办了书画艺术展、重阳节文 艺演出、棋牌球类竞赛等多姿多彩的文体活动，参与了科大“纪念新 校区进点建设5周年”征文比赛并获奖，组织近百人的科大老年合唱 团，成功地参加了全省“和谐之声老年音乐会”，