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工程部人员胜任素质模型 技术 /能力 关注细节能力 专业学习能力 技术需求转变能力 问题发现与解决能力 抗压能力、应变能力 职 责任心、成功导向、敬业精神 工程部胜 知 业 任素质模 公司知识、专业技术知识、产质量量 识 素 诚信正直、全局观点 型 知识 养 工程部人员知识素质定义表 素质名称 定义 级别 行为表现 认识职工手册与职位有关内容，认识公司发展历史，熟习与本岗位有 包含行业知识、 1 级 关的管理制度、流程 公司文化（发展 认识行业情况，熟习公司的历史、现状、将来发展方向以及有关管理 历史、价值观 2 级 公司知识 制度、整体运作流程，认识公司整体战略规划以及战略步骤 等）、组织构造、 洞悉行业情况重要变化与趋向， 能鉴于公司整体战略规划以及战略步 基本规章制度和 3 级 骤对公司运作流程与制度提出系统、科学的建设方案，以支持、保证 业务流程等 战略目标的实现 包含产品（项目） 1 级 认识公司项目名的主要特色、特征及主要目标客户 产品（项 特色、目标客户、 全面掌握公司项目的详尽资料， 并可以经过施工过程碰到的问题为设 目）知识 2 级 特征等 计部门供给建设性建议 精晓公司项目的详尽资料， 并能对将来产品的规划与设计提出合理化 级 建议。 1．熟习与本岗位有关的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、 规范和规程 1 级 2．认识本行业的技术情况和发展趋向以及其余有关岗位的专业技术 知识 指经过教育及在 1．掌握与本岗位有关的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、 工作过程中所获 规范和规程及有关岗位专业技术知识 专业技术 2 级 得的顺利达成某 知识 2．熟习本行业的技术情况和发展趋向，能对一般技术问题进行总结 一特定工作所需 和剖析 的特别知识 1．精晓与本事域工作有关的基础理论知识和专业技术知识、技术标 准、规范和规程 级 2．熟习本行业的技术情况和发展趋向，能对重要技术问题进行总结 和剖析，并予以解决 工程部人员职业修养定义表 素质名称 定义 敬业精神 指个人调整自己的行为使其切合组织要乞降组织利益的梦想和能力 指人们在平时工作、生活中经过肩负对别人、对公司、对社会、对自己的责任所形成 责任心 的责随意识 创新意识 指个人在工作中不停提出新观点、创建新方法的意识 成就欲 指个人希望更好地达成工作或达到某一绩效标准，激烈追求成功的连续性梦想 团队意识 指个人自觉地融入团队，与同事合作共同达成工作任务的意识 工程部经理胜任素质模型 知识 公司知识（ 3 级） 产品知识（ 3 级） 专业技术知识（ 3 级）  技术 /能力 团队领导能力 概括思想能力、应变能力 决议能力、教练能力 组织能力、洽谈与协调能力 培育别人能力、项目管理能力 职业修养 责任心 成功导向、敬业精神 诚信正直、全局观点 开发经理胜任素质模型 知识 公司知识 (2 级 ) 产品知识（ 2 级） 专业技术知识（ 2 级） 职业修养 责任心、敬业精神 诚信正直  技术 /能力 应变能力 交流协调能力 抗压能力 工程经理胜任素质模型 知识 公司知识（ 2 级） 产品知识（ 3 级） 专业技术知识（ 3 级）  技术 /能力 交流协调能力、组织能力 教练能力、技术需求转变能力 问题发现与解决能力 关注细节能力 职业修养 责任心、敬业精神 诚信正直 工程师胜任素质模型 知识 技术 /能力 公司知识（ 2 级） 交流能力 技术需求转变能力 产品知识（ 2 级） 问题发现与解决能力 专业技术知识（ 2 级） 关注细节能力、抗压能力 书面表达能力 职业修养 责任心、敬业精神 团队精神、诚实正直 报建专员胜任素质模型 知识 技术 /能力 公司知识（ 2 级） 交流能力 口头表达能力 产品知识（ 2 级） 公共关系办理能力 专业技术知识（ 1 级） 独立办理事务能力 职业修养 责任心、敬业精神 诚实正直 工程秘书胜任素质模型 知识 公司知识（ 1 级） 产品知识（ 2 级） 专业技术知识（ 1 级） 职业修养 责任心、敬业精神 诚实正直  技术 /能力 交流能力、表达能力 专业学习能力 信息采集能力 When you are old and grey and full of sleep, And nodding by the fire, take down this book, And slowly read, and dream of the soft look Your eyes had once, and of their shadows deep; How many loved your moments of glad grace, And loved your beauty with love false or true, But o