劳动合同范本(施工队与工人签订).docxVIP

劳动合同书 根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一 致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方(用人单位)名称：北京康鸿建筑工程有限公司 乙方(劳动者)姓名： 1、 合同期限：以完成一定工作任务为期限。自合同签订日起至工作任务完成即行终止。 2、 工作岗位及日工价格： 岗位(工种)工作，日工价格 元1天。 3、 工作地点：根据甲方的岗位 (工种)作业特点，乙方的工作地点为 甲方工程施工范围 内 4、 工作时间及休息休假：甲方安排乙方执行综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。 甲方对乙方实行的休假制度为 法定节假日，甲方由于施工生产需要， 经与工会和乙方协商 后可以延长工作时间，因特殊原因在保障乙方身体健康的条件下， 延长工作时间每日不超过 3 小时，每月不超过 36小时。 5、 劳动报酬及福利：提供食宿及其他。 6、 甲方应建立健全安全生产责任制度和群防群治制度， 预防伤亡和其它安全事故的发生。 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和安全操作规程，严禁违章作业。乙方有权对影响人 身健康的作业程序和作业条件提出批评、检举和改进意见。 7、 甲方实行先培训后上岗的就业准入政策， 负责对乙方进行职业技能、劳动生产安全教 育以及对新职人员进行岗前基本技能培训。乙方要严格遵守并服从甲方的管理，完成工作任 务。 8、 劳动合同的变更与解除：符合〈〈劳动合同法》所列法定条件或经甲乙双方协商一致， 可以变更本合同约定的内容或者解除本合同。 8.1甲乙双方约定，乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除劳动合同： 无正当理由、屡次不能完成工作(生产)任务的； 合同期内，待岗期满分配工作不服从的； 在工作时玩忽职守、违章作业，造成重大事故的； 因失职、渎职、给甲方造成重大经济损失的； 严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、消极怠工、不辞而别，长期旷工，影响生产、 工作秩序，经批评教育或受到处分后，仍不改正错误的； 因工作需要，甲方在单位内部调整乙方岗位 (工种)或派遣乙方从事其他临时性工 作(如抢险、救灾)，乙方拒不服从调整或派遣的； 被依法追究刑事责任的。 8.2、 甲乙双方约定，有下列情况之一，甲方可解除劳动合同， 但应提前三十日书面形式 通知乙方： 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经甲 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 8.3、 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 经国家有关部门确认， 甲方劳动安全卫生条件恶劣， 无有效劳动保护措施， 严重损 害乙方身体健康的。 9、 甲方有下列情况之一的应当承担违约责任： 违反法律、法规规定，单方面解除本合同 的； 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定单方面解除本合同或者不履行本 合同的；乙方在合同约定服务期内单方面解除本合同的；乙方被甲方出资参加各类培训服务 期未满单方面解除劳动合同的； 10、 双方同意以下列方式承担违约责任： （1） 违约金。一方违约，应当支付违约金 3000 元； （2） 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的， 还需支付赔偿金。 赔偿金按违约方实际造 成的损失计算。 11、 本合同未尽事宜或与国家和企业所在省有关规定相悖的，按有关规定执行。 12、 本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主 管部门备案一份。 甲方： （签字及按手印） 乙方： （签字及按手印） 地 址： 住 址： 联系电话: 联系电话： 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间 并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂