劳动合同范本(普通工人).docxVIP

编号 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 职 工（乙方）：  乙方（劳动者）姓名： 乙方（劳动者） 姓名： 身份证号码: 住址： 联系电话： 名称： 主要负责人）： 单位（地址）： 联系电话： 根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》和国家及 省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等白愿、协商一致、诚实信用的原 则订立本合同。 一、 劳动合同期限 ㈠合同期限 双方同意签订固定期限合同，合同期限：从 年 月 日 起至 年 月 日止。 ㈡试用期限 双方同意试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期包括在合同期内）： 二、 工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位（工种）为 ，职务为,从事的工作内 容为。 ㈡乙方的工作地点为。 三、 工作时间和休息休假 甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休 假日。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙 方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。 四、 劳动报酬 ㈠甲乙双方协商，确定按下列第 种丁资形式执行， 计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资 元，试用期满月正 常工作时间工资定为 元。 ㈡甲方工资支付周期为 月 日至 月 日（工资支付周期 不得超过1个月），定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最 近的工作日支付。 五、 保险 甲方给予意外伤害保险，若因年龄超标，甲方不能购买保险，需白行承担保险 责任. 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业 场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 七、 劳动合同的变更 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。 八、 劳动合同的解除和终止 ㈠劳动合同解除 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方可以根据法 律法规的相关规定解除本合同。 ㈡劳动合同终止 本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 九、 因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法 如乙方认为甲方侵害白己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会 反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。 如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可白争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解， 或者在60日内 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同（含附件）一式两份，双方签字有。 甲方（盖章）: 乙方（签章）: 代表人（签章）： 合同签订日期： 年 月 日 合同签订日期： 年 月 日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 -本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 -公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： ) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 -- - ) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 ) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 ) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： ) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 ) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原 位。4 ) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6 ) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的 杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： ) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 ) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 ) 禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5 ) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 )