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临时用工合同范文三篇
临时用工合同范文三篇
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临时用工合同范文三篇
2021年临时用工合同范文三篇
【篇一】
甲方:×××××
签订日期:
乙方:
编号:
依照?中华人民共和国劳动法?等相关规定,甲乙双方在同样自觉的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方吻合招工条件〔另文〕者自觉报名,经核查合格者予以录取〔试用期为天〕。
二、录取后,生产期间,按计件薪水标准,准时发放,不再享受其他任何花销。
三、生产期间,甲方向乙方供应生产所需的劳动防范用品〔工作服当年用工结束时一致回收保留〕,不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必定遵守以下的厂纪厂规。
1、依照规定上下班,遵照甲方工作安排。
2、不得找人代替〔特别状况不能够上班者,必定早先请假〕。
3、保护企业财物,保留好自己的工具用品。发生丧失要恩赐赔偿。
4、注意环境卫生,进餐一致在企业食堂,不同样意在车间内进食。
5、未经甲方同意,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定〔另文〕做好本职工作,保证产质量量。
7、满25天以上才能计发薪水,在企业规定日发下班资,其他时间不予发放。
五、如违犯上述厂规厂纪者,甲方有权清除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,薪水待遇或其他各种原因如有不满,同样有权清除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即见效,当年用工结束时即停止。
七、注意安全生产,乙方如违犯操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法防范的工伤事故,甲方担当医疗期间医疗花销及薪水。
乙方签字:
甲方:×××××
乙方身份证号码:
家庭地点:
【篇二】
依照?_________?的规定,单位〔以下简称甲方〕因生产、工作需要招用_________同志〔以下简称乙方〕为临时工,经双方协商赞成,签订本劳动合同。一、合同限时:
本合同限时自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即停止劳动合同。
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必定依照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。(合同网)
2.甲方应依照国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必要的劳动工具,供应其他必要的生产、工作条件。
四、劳动酬金:
1.乙方在合同期间的薪水标准:_________;
2._________。
五、保险、福利待遇:
1.乙方因工负伤,医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或局部丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可依照乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月自己薪水总数的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同样医疗待遇,并按以下状况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗限时最长不得高出1个月,停工医疗期间不发薪水。连续工作高出6个月〔含6个月〕,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗限时最长不得高出2个月。停工医疗期间不发薪水。单位能够依照实质状况酌情发给必然数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法律和法规,遵守甲方各项规章制度,遵照甲方领导、管理和教育。
1.吻合以下状况的,甲方能够清除劳动合同:
〔一〕发现乙方不吻合“暂行方法〞第四条规定的招用条件的;
〔二〕乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能够从事原工作或未痊愈的;
〔三〕严重违犯劳动纪律,影响生产、工作序次的;
〔四〕违犯操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原资料、能源,造成重要经济损失或严重结果的;
〔五〕贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊,不够刑事处分的;
〔六〕无理取闹、打架打架,严重影响生产和工作序次的;
〔七〕犯有其他严重错误的。
2.吻合以下状况的,乙方能够清除劳动合同:
〔一〕经国家相关部门确认、劳动安全
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