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XX商贸有限公司公司规章管理制度 XX商贸有限公司公司规章管理制度 PAGE / NUMPAGES XX商贸有限公司公司规章管理制度 第二部分：规章管理制度 为了加强管理、 一致规范，促进三海商贸的发展壮大，提升各部 门的工作质量及经济效益，特拟定本规章制度。 公司全体职工必定严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。 一、 作息制度 （5 月 1 日9 月 31 日） 清早 8 ：00 上班 （10 月 1 日4 月 30 日） 清早 8 ：30 上班 每周日休息，如有变动，以临时通知为准。 二、 考勤制度 1、 如遇工作当日有事假， 须早先通知或出示赞成假条 （否则按旷 工办理）并扣除当日薪水。凡旷工者扣除当日薪水的 2 倍。病 假发放当日薪水的 50%，若无门诊病历、注射单或医院证明等， 按事假办理。病假高出 3 天以上者，按事假办理。 2、 在当月核查中，出现迟到 2 次者，扣除当月薪水 20 元，出现 3 次以上者，以 10 元/ 次扣除。 3、 若当月核查中全勤并且表现积极者， 业务安排合理有效， 当月 奖金 50 元。 4、 在当月事假高出 7 天以上者，不享受公司任何提成及福利待 遇。 5、 一年中累积请假在 15 天以上者或年终连续请假高出 6 天者 , 不享受年关奖励及福利待遇。 （正常休假除外） 三、 行为规范 （一）职业道德 1、 遵守行业道德，遵守国家法律、法规和社会道德。 2、 恪尽责责，遵从指令，勤劳工作，讲究效益。 3、 不得泄露公司机密或营私舞弊，嬴私舞弊。 4、 不得超越本职权范围睁开业务活动或利用公司名义在外招 摇撞骗。 5、 不得从事第二职业，如经公司检查真切罚款 1000 元。 6、 各部门同事之间相互诚挚合作， 相互当合，弘扬团队精神。 7、 在业务的睁开过程中，向来要保护本公司利益。 8、 不得损害他人利益，不得用公司便利条件进行个人行为。 （二）行为规范 1、严格遵守公司作息时间，不得迟到或无故旷工。 2、无条件遵从公司直属上级的领导， 不得拒绝或延误要职工作。 3、养成优异的公共习惯，不得随地吐谈，乱仍果皮纸屑。 4、无论任何场合，要懂礼貌重礼仪，使用文明用语。 5、公司任何人不同样意把情绪带到工作中，如对公司有意见者， 当面和领导提出。 6、正直工作态度，提升敬业精神。 7、珍爱公司财物，节约公司开销。 8、要以公司规章制度为行为准则，因个人行为冲犯国家法律、 法规，公司概不负责。 四、 公司主导思想及要旨 1、要以公司利益为基本准则。 2、以诚信为先导、以先进管理为依赖、以客户满意为要旨、以网络建设为中心，以强力销售为目标。 3、公司同事之间要相互相互敬爱。 4、要以优异的方式去达成所有工作任务。 5、我们要向时间要发展，提升工作质量和工作任务。 即 速度 6、开放目标 公司的每一位职工都有权益向他愿意找的 任何人谈论他所关切的管理活动或决议方面的问题。 五、 业务管理制度 1、出现业务问题要及时报告、沟通，稳定办理，并引以为戒。下 次再犯同样的错误，罚款 100 元。 2、业务要全面熟悉公司产品，包括产品名称、条码及价格等。如 因业务不熟悉产品造成损失由业务担当。 特别是特价产品不能够与正常销售产品混淆，新品要赶忙认识其特点及卖点，并找出与竞品的优势。 3、对业务要仔细负责，如被市场督导人员发现单品不全（断货） 及产品摆设不规范者 （如能合理讲解原因视为经过） ，否则以为业务渎职，罚款 100 元/ 次。 、对于卖场滞销产品及时办理或调货，由于业务问题造成退货 损失者，责任自负（质量问题除外） 。一次退货额度在 200 元 300 元者，倒扣薪水 1%、300 元500 元者倒扣 2%、500 元800 元者倒扣 3%、800 元以上者倒扣 4%、高出 2000 元 者倒扣 6%。 5、由于业务原因造成跑店，给公司造成损失者，业务与公司各承 担损失的 50%，并且不享受当月的提成和各项补助。 6、业务巡店要如实，正确填写巡店表，对于需要补货的，要求 店方确认才能见效。 7、公司在工作时期各部门职工的电话需保持通话畅达，若公司打 电话不接或电话打不通高出两次者，不得享受电话补助。若遇 急事，要及时向部门经理报告，得赞成后，方可走开，否则按 旷工办理。上班时期开小差，一经发现按旷工办理。 8、每周六下班前必定将本周工作总结和下周工作计划交于所处 部门经理审察，并一同交于经理。 9、收走送货清单未付款，打欠条一律加盖单位有效公章视为有 效，否则产生结果按相关条款办理。 10、扔掉票据或货物要如数赔偿。 11、每周六下午 5：00 为公司例会和集体学习时间，无特别原因 不得缺席。 12、每日票据应及时与财务当日对清， 如发现有吞并公款者一元 罚一百元，依次类推。 1