食堂员工绩效考核表.pdfVIP

食堂员工考核表 评 价 考核 权 考核标准 扣分说明 评分 项 指标 重 目 1、思想道德好， 团结同志， 乐于助人； 1、自私自利，不团结同事，视情节每次扣 2 、遵守食堂规章、纪律，顾全公司大 1～3 分； 局； 2 、违反公司规章制度一次扣 1～5 分； 3 、参加食堂会议，集体活动； 3 、无故不参加食堂会议、 集体活动每次扣 工作 10 4 、出勤率、迟到、早退次数，事假次 1～3 分； 工 纪律 分 数； 4 、无故迟到、 早退每次扣 1～3 分, 1 年内 作 5 、工作时间是否做与工作无关的事； 事假超过 3 次，每次扣 1～5 分； 6 、是否擅离职守。 5 、工作时间做与工作无关的事每次扣 1～ 作 3 分； 风 6 、工作时间擅离职守，每次扣 1～3 分； 1、积极主动工作， 对工作认真、 负责、 1、工作不积极、不主动、工作中出现消极 30 严谨、投入； 怠工扣 1～3 分； 工作 2 、员工之间相互配合，协调密切，服 2 、一意孤行，不能和其他职工配合，服务 分 态度 务态度好；能够妥善进行内外部沟通协 态度差，不能正确处理内外部关系，视情 10 和团 调； 节扣 2～5 分； 分 队精 3 、维护食堂利益，正确处理集体和个 3 、损人利己，先个人后集体，损害食堂利 神 人的关系； 益，每次扣 1～3 分； 4 、工作情绪稳定，工作思路清晰； 4 、因工作态度、情绪造成工作失误，视情 节每次扣分 1～3 分； 1、高效完成本职工作，工作中没有半途而 因工作半途而废造成后遗症现象， 每次扣 1～ 1、 废，不了了之和造成后遗症的现象； 4 分； 敬业 10 2 、具有敬业精神，工作中乐于吃苦、 2 、对待工作无敬业精神，或敬业精神差， 精神 分 勇于奉献、不斤斤计较； 不愿吃苦、斤斤计较，给食堂造成损失， 每次扣 1～3 分； 1、认真履行岗位职责，按时或超额完 1、不能按时完成工作任务每次扣 1～2 分， 履行 成当月工作任务； 工作失误每次扣 1 分； 岗位 10 2 、完成领导临时交办的其他工作任 2 、不能完成领导临时交办的任务， 每次扣 之职