酒店人事专员岗位职责.docxVIP

PAGE PAGE # 酒店人事专员岗位职责 酒店行业的人事专员工作者，与其它行业的岗位职责有哪些本 质的不同呢？以下整理了一些详细的酒店人事专员岗位职责资料， 可 供参考。1、部经理负责，完成行政部经理交办的各项工作。 2、根 据国家的政策、文件、结合企业经营情况和饭店领导的决策精神，提 出调整员工薪金、福利结构的初步方案。3、按时完成保险费的核定， 上缴、结算和各项统计工作，并将统筹管理中的问题及时向领导汇报。 4、提供月、季、年工资总额执行情况报表，按月做工资变动表，并 与财务部协调检查员工工资发放及执行情况，解答并受理员工有关工 资发放过程中的问题。5、负责员工转正、定级等日常工作的运行和 管理。6、负责饭店的工资联审及劳动年检工作。 7、建立规范、系 统的管理制度，与部门考勤员密切配合，检查并完成全店每月考勤统 计工作，审核员工加班工时并申报实习生考勤， 落实实习费发放及管 理工作。8、负责员工福利用品的审发工作。 9、协助行政部经理做 好每月最佳员工的提名、评选、照相及宣传工作。 10、负责行政部 所需办公用品的领取、管理，负责行政部各项费用的领取、报销工作。 11、熟悉并熟练使用办公室各种办公设备、担负设备的一般性保养、 修理。12、负责各种文件、信函的传递、收发和整理工作，并进行 分类和存档。及时打印和复印有关文件、通告和报告。 13、具有一 定独立解决问