组织人事科学发展观发言材料.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE7 精选文档 PAGE 组织人事科学发展观讲话资料 立足科学发展扩大选人用人民主加大人材引培力度 在我区的深入学习实践科学发展观教育试点工作马上全面启动之际，召开这样一其中心组学习扩大会议，有助于我们一致思想、提升认识，同时也是采言纳谏、集思广益的一种好形式。最近几年来，在区委的正确领导和市委组织部的鼎力指导下，我区的干部工作不停革故鼎新。为在此后工作中更好地贯彻和落实科学发展观要求，下边我谈点个人的思虑和认识： 一、规范干部选拔任用程序，进一步扩大民主，提升选人用人公 信度 十七大报告中重申要 “坚持正确用人导向，依据品学兼优、着重 实绩、民众公认原则选拔干部，提升选人用人公信度 ”。这就要求我 们在干部选拔任用工作中让民众充足参加，进一步扩大民主。所以， 区委将研究出台《××区党政领导干部选拔任用工作暂行方法》 ，从规 范初始提名权、扩大公然选拔比率、推行常委会票决下手，进一步明 确干部选拔任用工作要求，规范干部选拔任用工作程序。 一是改革完美初始提名制度。初始提名是干部选拔任用工作的首要环节，也是干部任用的单薄环节。《暂行方法》将对初始提名方法进行改革，规范初始提名程序，成立和完美民主提名制度。推行空岗预告制。进行民主介绍前，将空缺职位、岗位要求、任职条件、选拔方式、选拔程序等向全区宣布，扩大干部民众对拟选任岗位的知情权， 增强提名介绍的