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关于外商投资的主要结论、政策启示与后续研究
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本章将对论文的主要结论进行梳理,并就这些结论的政策启示进行讨论,提出今后的研究议程。
第一节 主要结论
本书主要研究外商直接投资通过决定工资率和就业来影响雇员之间的工资分配差距。具体的研究思路是,首先,以内生经济增长模型为理论基础,建立了一个开放经济体的一般均衡模型,寻求外商直接投资进入东道国后的一般均衡条件:高技能劳动力相对于低技能劳动力的相对需求等于二者的相对禀赋。外商直接投资的进入将导致该均衡条件发生变动,从而促使工资率和就业的总量与结构发生变动,最终将导致东道国收入分配差距发生变动;其次,根据理论模型的推导结果,设定基于不同假设条件的实证模型,利用动态面板数据分析方法,基于中国规模以上工业企业的生产经营数据,模拟了外商直接投资对企业工资率和就业的效应;再次,利用面板数据分析的结果,测度面板基本单位的工资分配总差距以及拟合的工资分配差距,根据收入分配差距的分解方法,从中分解出外商直接投资基于其工资率和就业效应的贡献,并将外资企业的工资分配差距与之对照。在考察外商直接投资和外资企业的工资分配差距及其对工资分配总差距的贡献时,自始至终将其同本土资本和本土企业的相应内容进行对比,从而准确、全面地探析和把握外商直接投资同中国收入分配差距的现实关系。
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