人力资源演示稿（绪、一）PPT44页 .pptxVIP

人力资源管理;全球总裁调查： ----新世纪面临的紧迫商务问题是什么？;人力资源管理在企业管理中的 作用日益上升;第一章 人力资源管理概述;;;一系列“经济之谜”导致人力资本理论的诞生;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:28:4417:28:4417:287/9/2021 5:28:44 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2117:28:4417:28Jul-2109-Jul-21 12、??记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:28:4417:28:4417:28Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2117:28:4417:28:44July 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 七月 20215:28:44 下午17:28:447月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 215:28 下午7月-2117:28July 9, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/9 17:28:4417:28:4409 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:28:44 下午5:28 下午17:28:447月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;舒尔茨关于人力资本的论述（一）;舒尔茨关于人力资本的论述（二）;; 在当今时代，人类经济的发展已经从主要依靠物的投入转向主要依靠智力的投入； 现代经济增长理论认为，人力资本投入是现代经济增长的重要因素，知识是提高劳动生产率和实现经济增长的主要驱动力； 现在中国经济发展最需要、也是最缺乏的就是人的创新能力。劳动力素质偏低，是中国经济能否保持持续快速增长的主要制约因素;§2 人力资源（Human Resource);一、人力资源的概念 哈里森(英国经济学家)：人力资源是国民财富的最终基础。资本和资源是被动的生产要素，人是积累资本、开发自然资源，建立社会、经济和政治并推动国家向前发展的主动力量。;郑绍濂：人力资源指能够推动整个经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，它应包括数量和质量两个方面。 在现代企业中，凡是与人有关的事情均与人力资源开发与管理有关。人力资源管理部门的工作主要涉及四个方面：选人、育人、用人、留人。 ; 人力资源的概念; 人力资源的内涵----数量特征; 人力资源的内涵----质量特征;二、人力资源的特点;三、人力资源的功能;四、人力资源的形成;企业人