人事管理制度培训教材 .pptxVIP

人事管理制度培训;内容章节;第一章 人事管理的目的;第二章 用工制度;2、招聘流程 ;员工试用与录用 试用期 ：1～3个月 转 正 ：试用期满，经考核合格，办理转正手续 注：成绩突出者可以提前转正，个人将转正申请递交部门负责人，由部门负责人提请总经理批准后予以转正。工龄从入职开始计算。 办理入职手续所需材料： （插入文档）;工作时间与超时时间 公司采用五天工作制，每周实行双休。 每天工作时间为8小时或每周累计40小时。 工作时间： 上??? 8:30—12:00 下午 2:00—5:30 注：午休时间需要工作的前台除外 工作时间由公司根据需要决定，如果工作时间有改变，公司将提前通知职员。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 10, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:02:5418:02:5418:027/10/2021 6:02:54 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:02:5418:02Jul-2110-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:02:5418:02:5418:02Saturday, July 10, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:02:5418:02:54July 10, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。10 七月 20216:02:54 下午18:02:547月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:02 下午7月-2118:02July 10, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/10 18:02:5518:02:5510 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:02:55 下午6:02 下午18:02:557月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;发薪方式 工资实行月薪下发制，每个自然月为一个财务结算月，每月定期以银行转账形式支付上月工资。 ;调职与晋升 根据公司需要，可调整员工的工作职务或调动员工的工作岗位。 根据公司需要，员工有晋升的机会。晋升分为职务晋升和薪资晋级两种。一般情况下，职务晋升薪资也相应晋级，但薪资晋级不一定晋升职务。 晋升条件：品行兼优、团结奉献、业务熟练、贡献突出。 ;辞职 员工辞职，