人力资源管理的概述 .pptxVIP

第七章 人力资源管理;一.人力资源管理概述 1. 人力资源管理的主要内容 通过确定劳动力的需求，招聘、挑选、安置、提升、考评、培训、储备人员，对业务工作定计划、对岗位及员工定报酬，使员工有效地完成任务，并使组织中的人与事保持动态平衡。 人力资源管理工作必须与组织工作紧密相联，也是与建立设想中的任务和职位结构相联。;引才;2. 人力资源管理的主要原则;⑵人力资源管理的过程原则 ①明确工作职能范围原则。 ②公开竞争原则。 ③管理者训练和发展的原则。 ④继续发展原则。不能停止学习。;二. 人力资源规划;⑵人力资源规划内容： ①人员需求规划。 ②人员晋升规划。 ③人员补充规划。 ④培训发展规划。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:00:5808:00:5808:007/11/2021 8:00:58 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:00:5808:00Jul-2111-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:00:5808:00:5808:00Sunday, July 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2108:00:5808:00:58July 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 七月 20218:00:58 上午08:00:587月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 218:00 上午7月-2108:00July 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/11 8:00:5808:00:5811 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:00:58 上午8:00 上午08:00:587月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;;三. 人员选聘（来源）;外部招聘的优势与局限性;四. 员工的工作绩效考评;五. 员工的培训与发展; 6. 人事制度的基本内容 ⑴人事管理部门职责规定 ⑵人员选聘与录用制度 ⑶员工薪资管理制度 ⑷员工保险福利制度 ⑸员工培训制度 ⑹员工考核制度 ⑺人事异动管理制度（人事调整） ⑻劳动合同与人事纠纷管理制度 ⑼人事管理的日常工作制度;案例：南京新港开发总公司人事管理制度;第一章 总则 第二章 责任 第三章 人员增补申请及其征聘 第四章 任用 第五章 试用 第六章 异动 第七章 请假 第八章 考勤 第九章 出差 第十章 奖惩 第十一章 考核 第十二章 工资管理;第一章 总 则 第一条：目的。为使