人力资源管理培训讲座 .pptxVIP

人力资源开发与管理;第一讲“企业是为人服务的组织”;引言——学习“人力资源开发与管理”的意义;解决问题的两种基本手段;进行规范和激励的两种基本形式;人力资源开发与管理的目标;人力资源开发与管理的范围与内容;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 10, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:03:4118:03:4118:037/10/2021 6:03:41 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:03:4118:03Jul-2110-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:03:4118:03:4118:03Saturday, July 10, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:03:4118:03:41July 10, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。10 七月 20216:03:41 下午18:03:417月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:03 下午7月-2118:03July 10, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/10 18:03:4118:03:4110 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:03:41 下午6:03 下午18:03:417月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;管理事务平台 （制度、方法、程序、活动）;观念支配行为;理由化生存;你是什么人，你就选择什么哲学——费尔巴哈 人是万物的尺度，是存在者存在的尺度，是不存在者不存在的尺度——普罗泰戈拉;Ⅰ、人力资源管理概论 ;体力 智力 知识 技能;人力资源的分类;2、什么是人力资源管理（HRM）？ ;人力资源管理的分类;3、人力资源管理的目标 ;4、人力资源管理的基本指标;5、人力资源管理工作的主要内容;;二、人力资源管理在现代企业管理中的地位与作用 ;2、近现代企业管理重心的迁移轨迹 ;三、人力资源的全面管理 ;2、人力资源管理的发展历史 ;现代企业管理; HAVE A BREAK！; HAVE A BREAK！;Ⅱ、人是企业最重要的财富 ;二、人的重要性在社会和企业不同发展阶段和水平下的表现形式 ;二、人的重要性在社会和企业不同发展阶段和水平下的表现形式（续）;管理思潮演进的双螺旋体模型;权变——管理的核心和本质;三、新经济时代——从“资本雇佣劳动”到“知识雇佣资本”的转变 ;人力资源是一种特殊形态的资本;Ⅲ、促进员工的全面发展是企业的根本使命 ;二、从利己到利他——企业使命发展的辨证逻辑 ;二、从利己到利他——