人力资源人事管理的基本命题 .pptxVIP

人力资源管理课程  第一讲 人事管理的基本命题 （组织与人的对立统一） 第二讲 现代人事管理体系设计 第三讲 职务分析 第四讲 人事考核 第五讲 工资管理  ; 第一讲 人事管理的基本命题 （组织与人的对立统一） 目 录 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、得鲁克理论 四、组织行为学（） 五、人力资源管理概念 ;近代人事管理学的局限 在“基本命题”上两派有分岐，且都没准确解题； 人事管理的基本命题：提高工作效率的同时，实现组织目标； 从人际关系入手，不能有效处理“组织与人”的矛盾； 从工作层面对劳动进程进行组织，不能解决“组织与人”的对立； 组织理论是人事管理学的工石。;; 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（） 四、德鲁克理论;一、巴纳德理论;1、.巴纳德（）简介 1886年生于美国马萨诸塞州 1906年考入哈佛， 三年后退学进 1927年任下属新泽西 子公司总经理 1938年《经营者的作用》( );9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:06:3900:06:3900:067/9/2021 12:06:39 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2100:06:3900:06Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:06:3900:06:3900:06Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2100:06:3900:06:39July 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 七月 202112:06:39 上午00:06:397月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 2112:06 上午7月-2100:06July 9, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/9 0:06:3900:06:3909 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:06:39 上午12:06 上午00:06:397月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;2、巴纳德协同理论 个体行为在责任与能力基础上的自律行为（自由 意志与自我节制） 协同行为超越个人承担