人力资源之以人为本培训课件 .pptxVIP

;类目五、以人为本;5.1a 工作的组织和管理;5.1a 工作的组织和管理;5.1a 工作的组织和管理;5.1a 工作的组织和管理;5.1a 工作的组织和管理;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:00:1008:00:1008:007/11/2021 8:00:10 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:00:1008:00Jul-2111-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:00:1008:00:1008:00Sunday, July 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2108:00:1008:00:10July 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 七月 20218:00:10 上午08:00:107月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 218:00 上午7月-2108:00July 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/11 8:00:1008:00:1011 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:00:10 上午8:00 上午08:00:107月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;5.1a 工作的组织和管理;5.1a 工作的组织和管理;5.1a 工作的组织和管理;5.1a ??作的组织和管理;5.1a 工作的组织和管理;5.1b 员工绩效管理系统;5.1b 员工绩效管理系统;5.1b 员工绩效管理系统;5.1b 员工绩效管理系统;5.1b 员工绩效管理系统;5.1b 员工绩效管理系统;5.1b 员工绩效管理系统; 为准确满足公司对人才发展需求，保障公司引进、晋升人员的综合素质，20x年，公司筹建了人才素质能力测评系统（如图） ，初步建立中高层管理干部的胜任特征模型。从基准性胜任特征（常识、基本技能）和鉴别性胜任特征（性格倾向、职业类型、能力因素、价值观和职业生涯）两大方面识别、测试需求人员的技术与特点。;;5.1c 聘用与晋升;5.1c 聘用与晋升;5.1c 聘用与晋升;5.1c 聘用与晋升;5.1c 聘用与晋升;5.1c 聘用与晋升;5.2a 员工的教育培训与发展;5.2a（1）识别基于行动计划的培训需求;5.2a（1）识别基于行动计划的培训需求;5.2a（1）识别基于行动计划的培训需求;5.2a（1）识别基于行动计划的培训需求;5.2a（2）建立多层次培训体系;5.2a（2）建立多层