刘楼镇中学奖惩办法辛宏.docVIP

刘楼镇中学教学质量检测评定实施方案 一、指导思想 教学质量是一所学校的生存的关键，是学校的灵魂和生命线，为了能够进一步加强学校教学管理工作，提高教学质量，强化学校教学工作竞争机制，有效的调动教师的积极性, 激发广大教师的工作热情，体现多劳多得，优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定刘楼镇中学教学质量奖惩实施方案。 二、奖项设置 1、教学奖：所有年级 学科任教教师3人或3人以上者成绩算法：每位老师所教学生的分数按照从高分到低分的排序，取一定的学生人数，算80%，剩余的学生算20%,然后相加，就是教师本人的得分。每学年考试四次，把每次考试最后成绩相加取平均值，教师的年度成绩按四次的平均值确定名次。奖前两名。第一名：500元，第二名300元。 学科任课教师2人或1人的，和外乡镇同科成绩进行比较，算法如下：每次考试结束后，学校随机抽取2所乡镇学校的成绩，算出该学科的平均分，和我校教师该学科的平均分比较，确定1、2、3名，学年总名次，算法依次类推。把外校的该学科的四次考试成绩的平均分相加取平均值和我校的学科平均值比较。确定总名次，奖励前两名，第一名500元，第二名300元。 初二地理、生物名次奖按最终的学业考试成绩，也是随机抽取2所农村学校的学业考试成绩，算出A级学生的所占比例，和我校A级的学生比列进行比较，确定该老师的名次。奖励前两名，第一名500元，第二名300元 初三升学奖：待定 1、学科总