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未来汽车产业对人才的全新需求 [1] 在全球制造业转型升级、变革重构的新时代，作为制造业的集大成者，汽车产业首当其冲受到深刻影响 。以物 联网、大数据、云计算和人工智能等技术为代表的新科技革命将实现人类社会的万物互联， 从而使离散化资源的有效 [2] 集成利用真正成为可能 。由此，汽车产业进入到全面变革的特殊时期：制造体系、产业形态、产业价值链和产品形 [3] 态等都将发生重大改变 。与此同时，能源、环境、拥堵和安全等汽车社会制约因素又给汽车产业变革增加了外部压 [4] 力 。而在汽车产业深刻变革的过程中，人才的作用至关重要，因为人的变化是一切社会和产业剧变的根本原因和原 [5] 始驱动力 。在万物互联的新时代，随身智能网联终端的高度普及将塑造基本属性完全不同的一代新人，他们的知识 技能、视野见识、价值观念以及沟通模式等都将发生变化；同时，无处不在的人工智能也将影响人们生活的点点滴滴， [6] 进而改变人们的生活方式 。因此，在汽车行业全面重构的历史进程中，汽车人才必须随之而变、先之而变，也只有 [7] 这样，才能打造出顺应时代发展、满足转型需求的汽车人才大军 。目前有研究从新技术角度探讨职业技能类汽车人 [8] [9] 才的全新培养目标 ，也有研究从企业实际需求角度分析未来汽车人才所需的长效培养机制 ，但专门针对未来新形 势下汽车人才需求变化的系统研究尚不多见。本文立足于未来汽车产业图景，探索未来汽车产业对人才的新要求，并 提出了人才特征图谱评价方法，以此描绘并分析未来不同类别汽车关键人才特征的变化趋势。 1 未来汽车产业对人才的全新需求 1.1 汽车学科的特点及其对人才的需求 汽车学科能够将众多学科整合在一起，是最具跨学科特点的古老的交叉学科。汽车产业和产品，不仅是学科和技 [10] 术的载体，同时也是各类应用、多元创新、价值实现、成果集成的有效载体 。实际上，汽车学科最需要、也最锻炼 [11] 复合型人才 ；同时，汽车人才培养又具有周期长、工作难、上手慢的特点。这是因为汽车产业链长、涉及面广、关 [12] 联性强、复杂度高，需要聚集各方优质的资源和人才，涵盖多种不同的能力和技术 ，在应用多种知识、多种能力解 [13] 决复杂实际问题的过程中，汽车行业迫切需要也自然会培养人的系统思维和战略管理能力 。 1.2 未来社会的特点及其对人才的需求 人类社会发展至今经历了农业社会、工业社会和后工业社会 3个不同阶段，当前正在步入后工业社会。在这一阶 段，人将与机器协同发展，两者互为促进、互为补充也互为制约，形成动态的微妙平衡。具体而言，未来社会的根本 特点是智能化和互联化。智能化使人类的能力得到全方位的极大拓展和增强；互联化则让人与人、人与物、物与物之 间时刻保持密切联系，使人类能够随时随地获取各种各样的信息和资源，享有智能化所带来的各种优势。受此影响， 预计未来简单重复性的工作和大量计算性、记忆性工作将逐渐完全被人工智能