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(完整版)医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法 (完整版)医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法 (完整版)医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法 齐协育院发 [2015]26 号 医疗卫生专业人员中高级职称聘用条件及方法 2015 年度） 一、聘用原则和条件 第一条 坚持公正、公然、公正、透明的原则，实行总量控制、评聘分开。 第二条 获得本专业技术职称，具备该专业职称要求的技术水平。 第三条 切合医院设置的职称编制，以岗位定指数，编制及指数由医院宏观调控。由人事科成立职称档案，并负责查核。 第四条 获得现任专业技术资格后，有甲级医疗事故发生者，撤消参聘资 格。 第五条 2 年内（ 2013 年 10 月 1 日—— 2015 年 9 月 30 日）累计旷工超出 7 天、事假超出 30 天、病假超出 90 天，撤消参聘资格。 第六条：资料若有故弄玄虚，撤消参聘资格。 二、聘用程序 第七条 切合聘用条件者由科主任依照本《方法》中的原则和条件，署名确认参评资格，自己提出申请、提交资料、评委考评。 详细流程： 1、宣布标准； 2、召开说明会； 3、认定资格； 4、资料展现 1 天（小会议室）； 5、硬件资料分数公示 1 天（若有异议者或实名检举者，需供给有关凭证） 6、评委范围：（1）本次领导小构成员；（2）全院医疗、护理高级职称人员。 1 注：上述人员本次参聘者除外。 7、 评委产生方法： （1）本次领导小构成员为指定评委； （2）医疗医技组专家评委的产生：由史长虹、张树清在参聘人员中抽取抽 签人 3 名，再由抽签人抽取专家评委 12 人及抽取参聘人员的个人简介介绍次序。 联系不上或因故不可以参加者，顺延，额满为止。 （3）护理组专家评委的产生：由史艳放在参聘人员中抽取抽签人 3 名，再由抽签人抽取专家评委 12 人及抽取参聘人员的个人简介介绍次序。联系不上或因故不可以参加者，顺延，额满为止。 （4） 纪律要求： a、工作人员要求：不得携带手机等通信工具，恪守保密制度，无特别状况不得走开指定地区 (走开地区需告假 )。 b、参评专家要求：不得携带手机等通信工具，如带入会场，交由指定工作人员保存，科室有状况， 由该指定工作人员接听电话； 无特别状况不得走开指定地区 (走开地区需告假 )。 c、参聘人员宣读个人简介（要求 1 分钟内）。 d、个人简介要求：科室、拟聘职称、姓名；年纪；毕业时间、学校、专业、第一学历及最后学历；现从事专业、年限；主要业绩；发布论文、专著、科研、新技术、专利等；按简介要求填写后，宣读。此外，自发交带照片的个人简介 份。 8、评委，查阅参聘人员的硬件资料。 9、评委评分。 10、汇总分数。 11、评委评分后，工作人员核分、排序，各有关人员署名后，在指定地址及院网即时宣布，有关资料封存一年。 12、聘用人员参评，如评聘结果在指数范围内不占本次聘用指标。 三、详细评分标准 本方法为 100 分制，此中： 1、硬件部分：占 50 分；按本《方法》中的标准评分，而后按《硬件部分计算方法》折算成实质得分。 《硬件部分计算方法》附后。 2、软件部分：占 50 分（此中专家评委占 30 分；班子成员占 20 分）。 第八条 基本状况 1、专业学历 /学位：博士 (10 分 )，硕士 (8 分)，本科 (6 分)，大专（ 4 分）。 2、工作年限（从参加工作时间算起） ：每年（ 0.3 分 )。 3、获得现有关专业技术职务资格年限：每年 (1 分)。 4、获得现有关专业技术职务资格后，任系主任年限：每年（ 10 分）。临床、医技主任：每年（ 8 分）。医疗行政主任、临床及医技副主任、护士长：每年 (5 分 )。医疗行政科室副主任：每年 (3 分 )。 5、获得现有关专业技术职务资格后， 医学专业委员会职务： 省级主任委员： (12 分 )。省级副主任委员：（10 分）。省级委员： (8 分)。市级主任委员： (10 分 )。市级副主任委员：（8 分）。市级委员：（6 分）。三级学会主任委员（ 8 分）。三级学会副主任委员（ 6 分）。三级学会委员（ 4 分）。以最高分数单项计算，不重复加分。 第九条 论文著作 2 获得现有关专业技术职务资格后， 编写著作及发布论文 (此项最高 5 分 )。其 中： 1、著作：主编（ 2 分）、副主编（ 1.5 分）、编委（ 1 分）； 2、在中华期刊发布 (论文要求第一作者，不含综述、个案、纲要 ) 每篇论文 1.5 分）； 3、在省市期刊发布论文或国家级专业学术会议沟通论文 (论文要求第一作者，不含综述、个案、纲要 )，每篇论文（ 1 分）。 第十条 本专业工作经历 1、获得现有关专业技术职务资格后， 两年内均匀每年参加临床工作大于 50 周： (10 分)；大于 40 周：