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也谈大学生就业问题（历史学毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“劳动就业”的参考范文。 属性： F-01640L，doc格式，正文3524字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 1 关键字：调查报告；就业理念；科学发展观 2 一、大学生在就业过程中存在的问题 2 （一）大学生就业观念存在着误区 2 （二）大学生的个人能力存在着缺陷 3 二、几点建议 3 （一）大学生要转变就业观念 3 （二）学校要改革教学过程与教育方法 4 （三）以科学发展观引领大学生就业理念 4 参考文献： 6 论文原创声明（模板） 7 论文致谢（模板） 7 正文 也谈大学生就业问题（历史学毕业论文） 搞要 摘要：也谈大学生就业问题作者：未知摘要：就业问题是每个大学生人生发展的重要课题，也是高校工作的重中之重，本文运用科学发展观的重要理论在剖析了当代大学生就业观误区的基础上，阐述了大学生应该摆脱传统观念的束缚,正确地认知自我，全面衡量自身的综合素 关键字：调查报告；就业理念；科学发展观 中图分类号：G45 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2012）-02-00-02 大学生作为一群有高智商、高文化、高自我价值的文化群体，面临着更多更大的挑战与机遇，然而也面临着更大的心理压力与冲突。由于不同的择业观，大学生对择业理想抱有不同的择业期望值，大学生的择业标准和价值取向也呈现出多元而复杂的特点。部分大学生会出现焦虑、抑郁等一系列的负性情绪反应，出现心理问题，严重影响了他们正常的学习和生活，影响了参与择业竞争的热情和积极性，影响了大学生们正常的择业。 一、大学生在就业过程中存在的问题 （一）大学生就业观念存在着误区 首先，大学生就业中存在急躁的心理，即所谓的“一步到位”，就是要一次性得到自己理想中的岗位，怕麻烦，一有困难就怨天尤人；另外，不少人对自己的期望过高，不少本科生希望到工资很高的公司就业，或者担当公司的要职等，这些想法都不切实际。随着高等教育从精英教育向大众化教育转轨，就业也势必由精英就业向大众就业转轨。从大城市逐渐走向地方城镇乃至广大农村，从大企业走向中小企业是当今大学生就业的客观趋势。其实大学生应该改变就业观念，要树立“先就业,再择业”的想法，注重社会实践，在实践中锻炼和提高能力。当前人才市场竞争激烈，比较诱人的职位又有限定，但是毕业生却大都将注意力集中在东部沿海发达地区以及为数不多的大城市，广大的西部欠发达地区则少有人问津，部门方面毕业生都将注意力集中在外资企业、政府机关等，对广大的基层单位不愿理睬。 （二）大学生的个人能力存在着缺陷 在调查中发现，很多用人单位也都把有相关实际工作经验作为招聘的必要条件。但是对大学生的调查表明，多数大学生都缺乏实际意义上的实践经验，成为影响就业的重要因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验，缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德自律讲诚信、善于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。目前的大学毕业生较多的只注重书面知识，兴趣范围也有限，这使得他们在竞争职位是难以胜出，所以大学生只有结合自身的专业特长，努力拓展自身素质、提高综合能力，才能更加容易地找到适合自己的工作。 （三）学校在制定大学生教育发展规划，办学思路时关于市场就业情况的意识不强 1、科教兴国和知识经济社会迫切需要适用人才；2、毕业生就业却出现困难。许多学校热衷于升格改名，办学模式贪大求全，学术上急功近利，高等教育趋同性愈来愈强，竞争区间愈来愈窄。与此同时，高校对大学生就业问题却未能怀有同样的热情去思考去应对，高校自身办学特色是什么却思考不够深入。很多高校决策不作市场和社会调查，陷入闭门造车、一厢情愿的境地，全然不顾市场需求的变化。 二、几点建议 （一）大学生要转变就业观念 1、大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就业形势比较严峻，除了表现在就业需求与劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为大学生就业增加了困难。因此大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。 2、转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行