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人力资源实习报告【三篇】 知识经济背景下 , 人力资源管理实践被看作营销工作。 将顾客关系管理的理念引入人力资源管理实践有助于解释 人力资源管理实践被看作营销工作的活动和职能。下面是整 理的人力资源实习报告，供您参考。 人力资源实习报告【一】 20xx 年，我局的人事人才工作在区委、 区政府的正确领 导下，在市人事局的精心指导下，围绕全区中心工作，积极 实施人才战略，推进体制机制创新，加强全区公务员的能力 建设和作风建设，人事人才和机构编制工作取得了一定的成 绩，为全区的经济发展提供了有力的人事人才保障。 一、工作情况 （ 一 ） 围绕实施人才战略，推进整体性人才开发进程 1、注重农村实用人才开发使用。建立了市乡镇农村实 用人才信息库，全区登记入库乡土人才 88xx-xx ，其中生产 能手 80xx-xx 人，经营能人 4xx-xx ，能工巧匠 1xx-xx 。支 持乡镇实用人才培训基地建设，目前，南城镇已设立农村劳 动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡一镇 1xx-xx 行政村的主要领导为农村劳务输出经纪人， 取得了经 纪人资格证，为 3xx-xx 在发展企业和民营经济作出突出贡 献的农民技术人员申报了专业技术职称。 2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力资源市场。 为加快建立和完善市场导向的就业机制，适应新形势下我区 人才就业工作的需要， 7 月份我们将区人才市场与劳动力市 场合并，成立 xx 区人力资源市场，从事人力资源开发和就 业服务工作，实现了全区人力资源信息共享。按照科学化、 规范化、 现代化的要求， 市场由交流大厅和服务功能区组成， 交流大厅面积 29xx-xx 米，可同时容纳 1xx-xx 用人单位进 行面试交流洽谈。服务功能区主要由咨询服务、求职与用人 登记、信息发布、信息查询、职业指导、就业培训、档案管 理、就业备案、 就业援助等服务窗口构成， 面积 20xx-xx 米。 新组建的人才资源市场在促进就业、优化人力资源配置及稳 定社会等方面，将发挥着越来越重要的作用，我们 8 月 25 日上午，在 xx 区人力资源市场举办的 xx 区首次人才招聘会。 突出政府搭台，企业唱戏的公益性特征，邀请了鹰游集 团、太阳雨集团、 苏宁电器、 久和置业、 三吉利化工等 3xx-xx 强势企业加盟，提供了近 50xx-xx 岗位，岗位涵盖了用人单 位的每个层面 --- 中高层管理、一线操作、后勤服务等数十 个工种。二是逐步扩大人事代理工作的服务范围，从单纯的 事业单位人员，扩大到集体企业、民营企业、退伍士兵、新 考公务员、政府雇员等，代理服务项目从保管档案、年度考 核、开具相关证明扩展到代办养老保险、医疗保险、失业保 险、职称等，切实解决了代理人员的许多后顾之忧。今年共 新办理人事代理手续 3xx-xx 。 3、加强专业技术人员职称管理。职称工作在整个专业 技术队伍和人才资源开发中具有独特而重要的作用，认真做 好职称评聘，更好发挥专业技术人员在经济和社会事业发展 中的作用，是人事部门一项十分重要的工作。今年我们将专 业技术人员职称初定工作由每年一次，更改为每个月办理一 次，方便了符合初定条件人员的职称评定。同时做好各类职 称考试报名工作。组织 2xx-xx 参加全国经济专业和江苏省 职称外语考试资格报名工作，发放全国外语职称准考证 30 份，为 9xx-xx 大中专毕业生办理技术职务的初定手续，上 报中高级评审材料 19xx-xx 。通过职称评定有效地提高了我 区科技干部队伍人员的整体素质。 4、推进机关事业单位考工定级工作。我们对工人考工 定级报名工作进行广泛宣传，按照文件精神，认真审核资料 和档案，严格把关。据统计，全区共组织 8xx-xx 参加机关 事业单位工人升级考核， 其中初级工 xx-xx ，中级工 3xx-xx ， 高级工 3xx-xx 人，报考种类达 1xx-xx 工种。达 9xx-xx 以 上。参加机关事业单位技师评聘 xx-xx ，有 xx-xx 通过省级 考核。通过考试及技师考评，我区的工人等级结构已由初、 中级居多，逐渐发展为以高级工占多数，中级初级次之的等 级结构，工人技能水平得到了进一步提高。 （ 二 ） 完善公务员管理机制，加强公务员队伍建设 1、做好公务员网上培训工作。为进一步提高我区公务 员公共管理知识及能力，从 4 月 20 日起全区公务员开始网 上注册报名学习，全区共有 57xx-xx 参加培训。 12 月份，将 对 45 岁以下公务员的培训情况进行考核。 2、做好公务员招录工作。 今年我区共设报考职位 xx-xx ， 招考人数 xx-xx ，报考我区共 30xx-xx ，经笔试进入面试 1xx-xx ，经面试进入体检 xx-xx ，体检全部合格，在 8 月底 前已全部报到上