目前党校对外培训工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

目前党校对外培训工作存在的 问题及对策建议思考 在不断的发展中，我国的市场机制在不断地完善，市场对于各行业的影响和作用更加的突出。市场化发展与市场机制的完善，对于党校对外培训工作的开展，也有着极大的影响作用，推动着党校对外培训工作向市场化方向发展，推动其向多元化方向发展。新形势下，党校对外培训工作的有效开展需要能够深刻的把握和认识党校干部培训的市场化发展规律，要牢牢的把握市场化发展的方向，通过创新改革，促使党员干部群体更好地适应时代变化和发展的需求，更好地迎接机遇与挑战。本文主要分析了新形势下党校对外培训工作中存在的问题，党校对外培训的相关要求以及有效的策略，希望对增强党校对外培训的效果，推动其进一步发展和创新有所帮助。 为有效地发挥党校干部的作用，需要做好党校干部对外培训工作。在不断的发展过程当中，党校干部培训市场更加的多元化，需要通过培训，促使党校干部更好地面对市场中的挑战，促使其统筹兼顾、内外结合相互促进、共同提高。要有效地发挥市场在党校培训与干部教育中的作用，推动党校干部培训的不断创新。促使培训工作逐渐的向市场化方向发展，增强培训的针对性，提高培训工作的实效性。通过运用现代化方法和手段，促使培训工作更加的开放，不断地拓宽党校干部培训教育的资源，打造更加完善的共享教学平台，提供特色的教育教学服务，推动党校干部培训的进一步发展。 1.目前党校对外培训工作存在的问题 一是培训的形式过于单一，培训的内容的创新性不足，影响了党员干部群体参与培训活动的积极性，不能很好地运用所学的知识、理论等解决实际的问题。二是没有站在市场化发展的角度看待培训工作，导致培训工作的开展形式化比较严重，培训内容等实效性不强，无法使用当前社会发展和变革的需求，无法满足岗位的需求。三是缺乏对突发事件的应急能力、服务意识、责任意识等的培训，从而导致党员干部实际管理中的问题。四是培训的机制和体系仍需要不断的完善，不断的优化，增强培训工作的效果。 2.新形势下党校对外培训工作的开展要求 新形势下，党校对外培训工作的有效开展，需要准确的认识市场，要能够准确地把握和分析市场化发展的方向和规律。干部教育培训市场在不断的扩大，培训内容在不断地拓展和丰富，培训机构数量在不断地增多，培训范围更加地广泛。在推动党校干部对外培训的过程当中，需要牢牢的把握促进经济社会协调发展这一中心任务，重视做好人力资源的开发与利用工作，做好公务员队伍的培训和教育工作，做好领导能力的提升与培养工作，不断地提高能力水平、政治业务素质等。在培训工作开展的过程当中，需要坚持把握好市场化发展特色，要能够贯彻以人为本的理念和思想，不断地提高服务的能力和水平，要能够做到协调统一，总揽大局，重视综合素质和综合能力的培养。要做到与时俱进，不断地创新培训的内容，创新培训教育的方式和手段，拓宽培训教育的渠道等，确保对外培训教育工作更具有针对性，更具有特色，不断增强党校对外培训工作的实际效果。 3.党校对外培训工作开展的思路 3.1重视管理人才队伍建设 对外培训工作的开展，需要重视做好党员领导干部管理与人才队伍建设，要贯彻好人才开发战略，通过培训活动的开展，不断地提高党员领导干部等国家公职人员的整体能力、综合素质。牢牢地把握和分析当前社会发展、经济发展的战略目标、管理目标，要能够准确的分析和把握培训市场的发展动态、发展状况，根据实际工作开展的情况和需要，在综合的分析和把握党和政府的中心工作任务，本单位未来发展的状况等的基础上，确保培训工作的开展更具有针对性，促使培训的目标更加的明确，不断的创新和丰富培训的内容、培训的方式等。有效的将综合素质、综合能力的培训工作贯穿与培训工作的全过程，促使相关的管理体系更加的完善，要确保相关培训工作的开展符合市场发展的规律，满足市场发展的需求。重视做好党员领导干部的政治鉴别能力、领导能力、依法行政能力、公共服务能力的培养，重视做好干部队伍的思想政治建设工作等。 3.2重视突发事件应急能力建设 重视加强党的执政能力建设，重视做好党员领导干部的应急管理培訓工作。分析应急管理培训的特点，确保培训课程的设置与教学的方法更具有特色。不断地提高党员领导干部的应变能力、突发事件的解决与分析能力，提升及应急指挥能力，培养一大批基层应急指挥救援干部。要根据市场变化的需求，有侧重性的开展应急管理。促使应急能力培训教育框架更加的完善，不断地优化，强化各行业党员领导干部的危机意识、风险意识。促使其更好地掌握和运用相关的知识与技能，了解突发事件的处理的程序、方法技巧、手段，确保应急管理机制更加的完善，从而提高国家党员领导干部在突发事件、安全事故等发生时的应对能力、处理能力以及防范能力。掌握和了解应急管理的相关理论，促使企业更好地运用相关的理论、知识等去解决实际的问题。通过组织开展突发事件应对情景模拟演练、组织