保险培训课件：寿险可以当做事业来做.pptxVIP

;;;你是在寻找 “一个更好的职业” 还是在寻找“一个更好的事业”; 一天，一个记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人一个相同的问题。她问第一个建筑工人“您在干什么？”那个工人头也没抬地回答“你没看到吗？我正在把这些重的要命的钢筋截断，它们被太阳晒的滚烫，能把你的手烫出一个窟窿来，真不是人干的活。”记者又找到第二个工人，问“您在干什么？”第二个工人抬起头无奈地说：“干活挣钱呗，老婆要买衣服，儿子要上学，不挣钱哪行，要不然谁出来受这份罪？”记者又去问第三个工人“您在干什么？”第三个工人笑着说：“我正在建一座摩天大楼，将来会有很多精英分子在这里工作，从这里输出足以改变人们生活的产品和知识，没准儿有一天我也会走进这里。”记者觉得三个建筑工人的回答很有意思，就将其写进了自己的报道里。 若干年后，记者在整理过去采访的记录时，突然看到这三个回答，三个不同的回答让他产生了强烈的想去看看这三个人现在生活怎么样的愿望。 等他找到这三个工人的时候，结果令他大吃一惊：第一个建筑工人在家里靠微薄的务农收入来维持生计，几乎揭不开锅，因为他工作的时候总是偷懒，久而久之就没有人肯再雇佣他了；第二个人仍旧是一个建筑工人，没有任何改变；而第三个人却实现了当年他似乎在开玩笑般的愿望，走进了那座摩天大楼，成为一家知名建筑公司的工程师。 ;第一个建筑工人无药可救，因为他心中充满了抱怨，抱怨必定导致消极怠工。没有任何一个管理者会喜欢这样的员工，他的失业在所难免，而失去工作则意味着你必须接受生活更大的苦难，失去自己的价值和尊严。;职业;事业是一种境界;;美国教育学家卡耐基说，把职业当作与老板之间的交易是极为痛苦的事情。他进一步分析说：“如此对待职业，第一，就将自己置于被动的、被剥削的地位，注定是职场中的剩余者，永远没有归属感，没有方向没有根，永远是职场中的漂泊者。第二，你就不会注重工作中的人际关系，每一位同事都是你的竞争对手，你就会想方设法将他们一一打压。长此以往，同事们唯恐避你不及。结果，你就没有朋友，只有敌人，你就成了职场中孤立的那一个。第三，你就会注重工作中的利益得失，只要付出就想得到，没有回馈就绝不多付出一份辛苦，付出了得不到就会抱怨，甚至想跳槽，你就会形成斤斤计较的性格。”;工作不是你在为别人打工，工作是你自己的事业。你的价值取决于你站的高度，而工作是体现价值的平台。工作为你提供了一个平台，让你去展示你的聪明智慧，至于在这个舞台上你表演的是一位可歌可泣、光辉灿烂的英雄形象；还是一个落魄潦倒，无人问津的小丑人物；完全取决于你自己的态度，取决于你站的高度，取决于你自己的努力。;缺乏对事业的热爱，才华也是无用的。;把工作当做事业来做，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，不能把工作当做事业的人，他的成就相当有限。因为他的散漫、马虎和不负责任的做事态度已深入到他的意识与潜意识。做任何事他都会有随便做一做的直接反应，结果可想而知了。 能把工作当做事业来做的员工能从工作中学到比别人多的经验，而这些经验便是员工向上发展的踏脚石，就算以后从事不同行业，也必会为你带来帮助！因此，把工作当做事业来做的人，从事任何行业都容易成功。;对待工作的态度，不只是个职业道德的问题。有些人总是认为工作只是为了公司，而自己从中并没有得到太多的好处，既然对自己没好处，那就随便应付一下完成了就可以了？这种人选择的是一条越走越窄的职场之路。如果一个人本职工作做不好，就会失去信誉，即使再找别的工作，做其他事情也都没有可信度。如果认真地做好一个工作，往往还有更好的更有成就的工作等着他去做，这就是良性发展。 把工作当成事业来做，不是每个人都能做到的。这需要我们调整心态，甘于寂寞，放弃来自繁荣世界的诱惑；这需要我们加倍付出，以苦为乐，放弃别人娱乐和休息的时间；这需要我们敢于面对来自世俗的眼光，勇于面对别人说我们是另类；当然，这更需要时时为自己助威、呐喊和加油。 有句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到工作的使命感和成就感。;能够把工作当做事业来做是一种难得的品质。那些能把工作当做事业来做的员工，都很努力工作，除本职工作之外，他们还积极地为公司献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。而且在危难时刻，这种工作态度会显现出它更大的价值。能与企业同舟共济的员工，他的工作态度会让他达到我们想象不到的高度。 因此，如果要想真正从工作中获得快乐，我们就该把工作当做是一种事业，而不是当做一种刻板、单调的苦差事。其实，在日常工作中，每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事，