矿山管理制度.pdfVIP

管理制度 行为理念 （1）、公司将努力创造良好的工作氛围和做事理念，和所有同事一起在发展、 稳定及持续的环境下创造最佳业绩； （2）、公司和员工都应提高自身素质，树立良好的形象，营造和谐的工作氛围； 对公司的要求是：公平、公正、信任、包容、培养、引导； （3）、对全体员工的要求是：努力、求实、创造、团结、高效，强烈的责任感， 将砂石厂的利益和自己的利益联系在一起； （4）、每一个员工都应自觉遵守社会公德、 严格遵守公司各项制度， 和上级紧密 沟通，在违反制度时自愿接受处罚； （5）、严于律己、宽以待人、坦诚相见，同事之间互谅互让，团结协作，以团队 利益为重； （6）、就事论事， 不将个人好恶和公司各项工作混为一谈， 公平对待，公正处理； （7）、树立团队观念，积极参加公司组织的各项会议、培训与活动。 行为规范 （1）、按操作规程使用各种工具、生产设备和生活设施； （2）、礼貌待人，按要求着装，言谈举止大方，同事之间关怀； （3）、工作区域严禁大声喧哗、 吵架，不影响他人工作， 会议期间手机调为静音； （4）、不迟到、不早退，有事提前请假并按规定办理请假手续； （5）、工作时间若需离岗，应委托他人代岗，并在约定时间内迅速返岗； （6）、自觉保守公司技术、财务、管理上各种机密，若违反此规定，一经发现将 严肃处理 （除名并追究经济损失）；重要文件、 资料要随时存放， 注意保密工作； （7）、服从上级安排，不推诿、不扯皮、不讲条件； （8）、保护环境卫生，下班前按规定做好收尾与交接工作； （9）、节约能源，最后离开生产区、办公区域或宿舍应切断电源，锁好门窗； （10）、遇到上级领导或公司领导视察公司时应礼遇和招呼； （11）、接听电话要先问好，注意语言文明，切忌语言粗鲁或一问三不知； （l2 ）、用完物品，属私的要物归原主，属公的要物归原处。 考勤管理 1、所有员工早晨 8:00— 8:30 分根据岗位性质必须进入各自岗位， 进入工作状态， 下班时间根据各自岗位的需要轮岗值守， 各岗位不得在上班、 生产期间缺岗， 外 出必须到行政部登记，缺岗、早退、离岗行政部巡查，发现一次现场罚款 100 元； 2、员工有事，须提前办理请假手续，未办理请假手续、或未经获准休假，或超 过请假期限未补办手续者均按旷工处理， 旷工一天按三天工资处罚， 矿工超过三 天按一个月工资处罚，矿工超过 7 天以上按自动离职处理； 3、员工生病，应提前办理病假手续，提前无法办理的应在病愈后上班当日补办 手续，补办手续时须出具就诊处方或医院证明， 无就诊处方或医院证明按事假论 处，伪造医院证明或处方，一经查出按旷工论处。 4 、考勤人员每日上下班进行考勤、每月底进行考勤汇总、统计，次月 5 日前将 审核后的考勤统计表报财务中心。 宿舍管理 1、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等。 2、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博。 3、保护生产厂区、办公室及宿舍各类公用设施，人为损坏公用设施的，照价 赔偿损失。 4 、将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、维护厂区及生活区的环境卫生。 5、宿舍内个人用品摆放有序，不得乱拉绳索，打铁钉，严禁在室内乱写乱画， 乱接电线。 6、保持室内外及公厕卫生清洁，节约用水用电。 7、严禁在宿舍内私藏凶器、易燃、易爆等危险品，一经查处，将取消公司提 供住宿待遇，由本人自行解决住宿问题，情节严重的交由司法机关处理。 8、施行舍长负责制，每个宿舍设舍长一名，舍长安排卫生值日表，确保宿舍 卫生整洁。以身作则，遵守规章制度，关系本宿舍员工生活，发扬团结