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医保学习培训计划 医保学习培训计划 PAGE / NUMPAGES 医保学习培训计划 2011年度医保政策培训计划 依据《云浮市社会医疗保险管理方法》、《社会医疗保险定点医疗 机构医疗服务协议书》以及云城区人民医院《社会医疗保险职工培训 考试制度》要求，联合我院实质状况，拟订整年度培训计划。 一、 培训目的 培训目的，转变观点，使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉、主动、快乐地适应医院社保工作模式 深入理解和掌握角色行为规范，使全体医务人员全面了解自己和每一个人该做什么和怎么做 二、培训内容 《社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》以及云浮市最新出台的基本医疗保险有关政策、制度、文件。 三、培训方式与安排 培训方式：季度培训、月培训、岗前培训、暂时培训。 2.展开形式：会议讲座（PPT模式）、会谈沟通、科室小组议论 季度培训主要针对全体职工经过听取讲座形式进行，同时要求对讲座内容进行一致查核，查核结果归入科室或个人绩效。 月培训主要针对科室专业技术所波及的医保操作的人员，个人经过多次培训的医务人员对社保政策与操作仍旧不可以掌握，在平常工作经过犯错以及临床转科的医务人员，重点岗位和科室人 员。 岗前培训针对新进职工，调岗职工 暂时培训主要针对医院落实政府新出台的政策法例要求而 下达任务的培训。 四、 基本要求 科室科主任、科护士长及管理人员做好本科室培训记录，并做好科室医保留档管理工作；每名参加培训的医务人员做好笔录和到会署名；逢培训时间值班人员，一定第二天参加同样内容培训。 二○一○年十二月十五日