【组织诊断】六个盒子组织诊断步骤分享.pptx

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2021-09-28 发布于广东
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;;;如果用六个盒子进行组织诊断，将会需要经过两大阶段10个步骤的流程，分别是;;;;;第二阶段：关注已确定的关键问题，然后通过每一个盒子逐步进行分析，分为6个步骤：;;;8.激励：人们与其工作相关的内在和外在奖励。;9.领导力：指的是典型的领导任务，包括与其他盒子之间的平衡。;10.有用的机制：用于实现组织目标的计划，控制和信息系统。;;;;;;;;;;;;