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XXXX有限公司 ______年___月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 管版QC 所属部门 塑胶专线生产部 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］ 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 参加安全培训时间 每缺勤一次扣10分，迟到早退按照缺勤记 年度培训计划/签到表 10 直接上司 月 2 发版不准确次数 每1次失误扣5分，无失误得36分 标准版发放，以直接上司记录为准 30 直接上司 月 3 发版不及时次数 1次迟误投诉扣5分，无迟误投诉得36分 标准版发放，以直接上司记录为准 30 直接上司 月 4 记录差错批次 1批次失误扣5分，无失误得36分 发版相关记录 30 直接上司 月 5 一二三类违章次数 出现一次一类违章扣5分；出现一次二类违章扣2分；出现一次三类违章扣0.5分.如果因违章造成事故,则扣50分. 参照公司的一二三类违章规定 0 安全部 月