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管理学的研究方法 （一）唯物辩证法  唯物辩证法，管理学产生于管理的实践活动，是管理实践经验的科学总结和理论概括。研究和学习管理学，必需坚持实事求是的态度，深入管理实践，进行调查研究，总牢固践经验并用推断和推理的方法，使管理实践上升为理论。在学习和研究中还要熟悉到一切现象都是相互联系和相互制约的，一切事物也都是不断发展变化的。因此，还必需运用全面的历史观点，去观看和分析问题，重视管理学的历史，考察它的过去、现状及其发展趋势，不能固定不变地看待组织及组织的管理活动。  （二）系统方法  要进行有效的管理活动，必需对影响管理过程中的各种因素及其相互之间的关系，进行总体的、系统的分析研究，才能形成管理的可行的基本理论和合理的决策活动。总体的、系统的研究和学习方法，就是用系统的观点来分析、研究和学习管理的原理和管理活动。  （三）比较研究法  管理学研究不仅要做纵向的历史考察，还要进行横向的比较研究。通过对世界各国的管理思想、管理理论、管理模式、管理方法和技术的全面比较和分析，寻其异同，权衡优劣，取长补短。比较研究法还可鉴别出哪些管理思想和方法是根植于一国文化之中、不可移植的，哪些是具有共性的、可以移植的，可以洋为中用。  （四）调查研究法  即在现实的管理过程中，通过观看、调查、试验、实践，把握第一手资料，进行归纳、分析、综